针对您提出的“给员工补发夜班津贴需要什么材料”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
在补发夜班津贴的过程中，通常需要员工个人和企业共同准备并提交一系列材料。这些材料主要用于证明员工的身份、工作情况以及符合夜班津贴的发放条件。具体来说，可能需要以下材料：
一、员工个人需提交的材料：
个人身份证明：
- 这通常是员工的身份证原件及复印件，用于确认员工的身份信息。
劳动合同原件及复印件：
- 劳动合同是证明员工与企业存在劳动关系的重要文件，其中应明确包含员工的工作岗位、工作时间（特别是夜班安排）以及薪酬待遇等条款。
参保凭证：
- 参保凭证是证明员工已参加社会保险的证明文件，这有助于确认员工的就业状态和社保缴纳情况。
员工工资银行凭证（如适用）：
- 虽然这不是直接证明夜班工作的材料，但工资银行凭证可以反映员工的收入情况，有时在审核过程中可能作为辅助材料。不过，具体是否需要此材料可能因地区或企业政策而异。
夜班工作记录或考勤表：
- 这份材料应详细记录员工的夜班工作情况，包括夜班日期、开始时间、结束时间等，以便企业核定夜班津贴的具体金额。虽然参考信息中未明确提及，但这是证明员工实际夜班工作情况的关键材料。
二、企业需准备的材料及流程：
审核公示：
- 企业应根据员工的工作考勤及夜班时长等情况，核定每位员工的夜班津贴金额，并进行公示。公示内容应包括员工姓名、夜班津贴金额等信息，以确保透明公正。
统一提交申报资料：
- 公示无异议后，企业需统一向相关部门（如开发区就业局）提交申报资料。这些资料可能包括员工个人提交的材料、企业审核公示的记录以及企业自身的申报文件等。
三、注意事项：
- 不同地区或企业可能对夜班津贴的发放条件和所需材料有具体规定，因此在实际操作前，建议先咨询当地相关部门或企业人力资源部门，以获取最准确的信息。
- 确保所有提交的材料真实、完整、有效，以避免因材料问题导致夜班津贴发放延迟或无法发放。
综上所述，给员工补发夜班津贴需要员工个人提交身份证明、劳动合同、参保凭证等材料，并可能需要提供夜班工作记录或考勤表；同时，企业需进行审核公示并统一提交申报资料。希望这些信息能对您有所帮助。