关于腰扭伤报工伤是否可以评级的问题，这主要取决于腰扭伤的严重程度以及是否对劳动能力产生了长期影响。以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤认定流程

首先，您需要确认腰扭伤是否符合工伤认定的条件。一般来说，如果在工作过程中因工作原因导致的腰扭伤，可以申请工伤认定。工伤认定的具体流程可能因地区而异，但通常包括以下几个步骤：

1. 报告事故：及时向用人单位报告事故情况。
2. 提交申请：通过当地人社部门或相关APP（如河南人社App）提交工伤认定申请，并上传必要的材料，如诊断证明、事故报告等。
3. 审核与调查：人社部门会对申请进行审核，并可能进行现场调查。
4. 作出认定：根据审核和调查结果，人社部门会作出是否认定为工伤的决定。

二、劳动能力鉴定

如果腰扭伤被认定为工伤，并且伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力，您可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。

1. 申请条件：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，可以申请劳动能力鉴定。
2. 申请材料：通常需要提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、完整病历资料以及被鉴定人的有效身份证明等。
3. 鉴定流程：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会组织专家进行鉴定，并在一定期限内作出鉴定结论。

三、关于评级

劳动能力鉴定结论会明确工伤职工的伤残等级。伤残等级是根据工伤职工的伤情、器官功能障碍程度、诊断情况等因素综合评定的。对于腰扭伤来说，如果伤情严重且对劳动能力产生了长期影响，是有可能被评定为一定等级的伤残的。

然而，需要注意的是，并非所有的腰扭伤都能达到伤残等级。如果伤情较轻，对劳动能力影响不大，可能不会被评定为伤残。

四、建议与总结

1. 及时申请：如果您认为腰扭伤符合工伤认定条件，建议及时向用人单位报告并申请工伤认定。
2. 准备材料：在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，务必准备齐全、准确的材料。
3. 关注进度：通过当地人社部门或相关APP查询办件进度，及时了解认定和鉴定结果。
4. 咨询专业：如有需要，可以咨询当地的人社部门或专业律师，以获取更详细、准确的指导和帮助。

综上所述，腰扭伤报工伤是否可以评级取决于伤情的严重程度和对劳动能力的影响。如果符合条件，您可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，以获取相应的工伤保险待遇。