若延期举证申请被仲裁庭不同意，一般情况下需按原时间提交证据并参与仲裁程序。以下从不同角度为你详细分析：

法定情形与仲裁庭考量

根据相关法律规定，申请延期举证通常需要有法定情形，例如因不可抗力导致无法按时举证、证据材料出现意外情况需要额外时间收集整理等。仲裁庭在审查延期举证申请时，会严格依据这些法定情形进行判断。如果申请延期举证的理由不属于法定情形，仲裁庭不同意延期是合理的。比如，你仅是因为自己工作安排冲突，希望有更多时间准备证据，这一般不属于法定延期举证的理由，仲裁庭大概率不会同意。

不同理由下的应对策略

1. 因不可抗力等正当理由申请被拒：

   • 若你确实是因为不可抗力（如自然灾害、突发重大疾病等）等正当理由申请延期举证，但仲裁庭不同意，你可以在仲裁庭审过程中再次向仲裁庭说明情况，争取得到理解和支持。例如，你可以提供相关的证明材料，如医院诊断证明、灾害发生的相关报道等，以证明你无法按时举证是客观原因导致的。
   • 同时，你要尽快整理和提交现有能够提供的证据，尽量减少因延期举证问题对仲裁结果产生的不利影响。

2. 因自身安排冲突等非正当理由申请被拒：

   • 如果申请延期举证是因为自身安排冲突等非正当理由被仲裁庭拒绝，你应该积极做好举证准备，按照原定的时间提交证据。因为仲裁程序有其严格的时效性和规定，不按时举证可能会给你带来不利的法律后果。
   • 例如，在劳动工伤仲裁中，如果你作为劳动者不按时提交与工伤认定、劳动关系证明等相关的证据，可能会影响仲裁庭对案件事实的认定，进而影响你获得工伤赔偿的结果。

不按时举证的法律后果

• 对申请人的影响：如果不按时举证，可能会导致仲裁庭无法全面、准确地了解案件事实，从而作出对你不利的裁决。在劳动工伤仲裁中，如果你作为劳动者不能按时提供证明工伤事实、劳动关系以及损失情况的证据，仲裁庭可能无法认定你的工伤赔偿请求，导致你无法获得应有的赔偿。
• 对仲裁程序的影响：不按时举证会打乱仲裁程序的正常进行，影响仲裁效率。仲裁庭需要按照法定的程序和期限来审理案件，如果一方不按时举证，可能会导致案件审理周期延长，增加双方当事人的时间和精力成本。

建议：在申请延期举证前，要充分了解相关法律规定，确保申请理由符合法定情形。如果申请被拒，要积极配合仲裁程序，按时举证。若你在处理劳动工伤仲裁过程中遇到延期举证或其他法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。