设备搬迁是否会产生经济补偿，这主要取决于搬迁的原因以及合同中的具体约定。以下是对此问题的详细分析：
政府征收、征用等行政行为引发的搬迁：
- 如果搬迁是由于政府实施的征收、征用等行政行为所引发的，并且该行为对设备公司所享有的合法权益构成了实质性的侵害，那么设备公司理应获得相应的经济补偿。
- 补偿的范围可能包括设备的迁移费用，以及因为迁移动作所引起的设备损坏或价值降低等方面的损失。这是基于行政行为对设备公司合法权益的侵害而进行的合理补偿。
工厂自身商业决策引发的搬迁：
- 如果搬迁是由工厂自身的商业决策所决定的，例如为了扩大生产规模、优化生产布局等，那么设备公司是否能获得补偿就取决于双方签订的合同中的具体约定。
- 如果在合同中并没有就设备公司的权益保护以及赔偿事宜做出明确的规定，那么设备公司在此种情况下获取赔偿的机会将会相对较低。因为商业决策引发的搬迁，通常不被视为对设备公司合法权益的侵害。
- 但是，如果合同中存在与此相关的条款，或者能够证明工厂的迁移行为确实给设备公司带来了违约损失（如设备闲置、生产中断等造成的经济损失），那么设备公司便有权依照合同或法律法规的规定来主张自己的赔偿权利。
建议与注意事项：
- 在面对设备搬迁问题时，设备公司应首先审查搬迁的原因以及合同中的具体约定，以确定自己是否能获得经济补偿。
- 如果搬迁是由于政府行政行为引发的，设备公司应及时与政府相关部门沟通，了解补偿政策和标准，并积极主张自己的合法权益。
- 如果搬迁是由工厂自身商业决策引发的，设备公司应仔细审查合同条款，看是否存在与搬迁相关的赔偿约定。如果没有约定或约定不明确，设备公司可以尝试与工厂协商，看是否能达成赔偿协议。如果协商无果，设备公司可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。
总之，设备搬迁是否会产生经济补偿并不是一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况进行深入分析和评估。如果您在设备搬迁问题上遇到了法律难题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。