结论：村干部参与村内劳务能否领取报酬不能一概而论，需分情况讨论。

1. 若村内规章制度或村民会议决议明确允许：

   • 在一些情况下，村内可能通过合法的民主程序（如村民会议或村民代表会议）制定了相关规章制度，明确规定村干部在参与特定村内劳务时可以领取相应报酬。这种情况下，村干部领取报酬是合法合理的，因为这是基于集体决策和制度安排。例如，某些村庄在进行大型基础设施建设（如修路、建桥）时，可能会决议给予参与组织协调工作的村干部一定补贴。

2. 若村内规章制度或村民会议决议未明确允许，但劳务具有特殊性且经合法程序认可：

   • 如果村内没有明确的规章制度，但村干部参与的劳务具有特殊性（如涉及专业技术、高强度工作等），且经过合法的民主程序（如村民会议讨论并表决通过）认可给予报酬，那么村干部也可以领取报酬。不过，这种情况下需要确保程序的合法性和透明性，避免出现违规操作。

3. 若村内规章制度或村民会议决议明确禁止，或未经合法程序认可：

   • 如果村内规章制度或村民会议决议明确禁止村干部在参与村内劳务时领取报酬，或者虽然参与了劳务但未经合法程序认可给予报酬，那么村干部领取报酬就是不合法的。这种情况下，村干部可能会面临纪律处分或法律责任。例如，某些村庄可能规定村干部应无偿为村民服务，此时若村干部私自领取报酬，就违反了规定。

额外提醒：在实际操作中，村干部参与村内劳务并领取报酬的问题往往涉及到村务公开、民主决策和廉洁自律等多个方面。因此，建议村干部在参与劳务前，先了解并遵守村内的相关规章制度和民主程序，确保自己的行为合法合规。同时，村民也有权对村干部的行为进行监督，确保村务的公开透明和公正公平。如果有任何疑问或争议，可以直接向我咨询。