事前未请托，事后为感谢领导提拔而给予财物，在特定情形下可以认定构成行贿罪。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、行贿罪的构成要件
行贿罪，是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。其构成要件主要包括：
- 主体要件：一般主体，即达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人。
- 主观要件：故意，且具有谋取不正当利益的目的。这里的“不正当利益”，既包括非法利益，也包括违反公平、公正原则，在法律、法规、政策、规章及制度规定的范围内，通过不正当手段获得的利益。
- 客体要件：国家工作人员职务行为的廉洁性。
- 客观要件：给予国家工作人员以财物。这里的“财物”，包括货币、实物和可以折算为货币的物质利益，如提供房屋装修、债务免除、会员服务、旅游等。
二、事后感谢与行贿罪的关系
在事前未请托的情况下，事后为感谢领导提拔而给予财物，是否构成行贿罪，关键在于是否满足行贿罪的构成要件，尤其是主观要件和客观要件：
主观要件方面：
- 如果行为人给予财物是为了表达感谢，且没有进一步谋取不正当利益的意图，那么从主观上看，可能不构成行贿罪。但需要注意的是，这种“感谢”往往与行为人之前或之后可能获得的不正当利益有关联，需要具体分析。
- 如果行为人给予财物时，虽然事前未明确请托，但内心存在希望领导在未来继续给予关照或提供其他不正当利益的意图，那么这种行为就可能构成行贿罪。
客观要件方面：
- 给予财物的行为是客观存在的，这是构成行贿罪的必要条件之一。
- 关键在于这种给予财物的行为是否与国家工作人员的职务行为有关联，以及是否影响了职务行为的廉洁性。如果领导提拔行为本身存在违规或不当之处，且行为人给予财物是为了巩固或扩大这种不当利益，那么就可能构成行贿罪。
三、司法实践中的认定
在司法实践中，对于事后为感谢领导提拔而给予财物的行为，是否构成行贿罪，需要综合考虑多种因素：
- 给予财物的数额和方式：数额较大或方式隐蔽的，更可能被认定为行贿罪。
- 领导提拔行为的合法性：如果领导提拔行为本身合法合规，那么行为人给予财物的行为可能更倾向于被视为一种人情往来，而非行贿。但如果提拔行为存在违规或不当之处，那么行为人给予财物的行为就可能被认定为行贿。
- 行为人与领导之间的关系：如果行为人与领导之间存在密切的私人关系，且给予财物的行为更倾向于被视为一种私人馈赠，那么可能不构成行贿罪。但如果这种关系被利用来谋取不正当利益，那么就可能构成行贿罪。
四、法律建议
- 增强法律意识：无论是事前请托还是事后感谢，都应避免涉及财物交换，以免触犯法律。
- 谨慎处理人际关系：在与领导或同事交往中，应保持适当的距离和界限，避免因为人情往来而陷入法律风险。
- 及时咨询专业律师：如果对于自己的行为是否构成行贿罪存在疑虑，应及时咨询专业律师，以便得到准确的法律意见和指导。
如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。