对于仲裁结果不服，提出上诉（实际为向法院起诉，因仲裁后不服应向法院起诉而非上诉）后，并不会直接列为被执行人。以下是对此问题的详细分析：

1. 仲裁结果与起诉的关系：

   • 当对劳动仲裁结果不服时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这一行为并非“上诉”，而是针对仲裁裁决的司法审查请求。
   • 提起诉讼后，原仲裁裁决并不立即失效，而是处于一种“待定”状态，等待法院的最终判决。

2. 被执行人的定义与条件：

   • 被执行人是指在执行程序中，负有履行生效法律文书确定义务的当事人。这通常意味着法院已经作出了具有法律效力的判决或裁定，并且该判决或裁定已经确定了具体的履行义务。
   • 在劳动争议案件中，只有当法院作出了终审判决，并且该判决已经生效（即过了上诉期且没有上诉，或者上诉后被维持原判），同时被执行人（即败诉方）未履行判决确定的义务时，才会被列为被执行人。

3. 起诉后不会立即成为被执行人的原因：

   • 起诉只是将争议提交给了法院进行司法审查，法院需要经过审理、判决等程序后，才能确定当事人是否应履行特定义务。
   • 在起诉阶段，法院尚未对案件作出最终判决，因此不存在“生效法律文书”来确定被执行人的身份和义务。

4. 后续可能的情况：

   • 如果法院最终判决支持了原仲裁裁决的部分或全部内容，并且败诉方未在规定期限内履行判决义务，那么败诉方可能会被列为被执行人。
   • 如果法院判决改变了原仲裁裁决的内容，或者驳回了原告的诉讼请求，那么就不会产生被执行人的问题（至少就本次诉讼而言）。

建议：

• 如果您对劳动仲裁结果不服并已经提起了诉讼，那么您应该积极准备诉讼材料、参与庭审过程，并等待法院的最终判决。
• 在诉讼期间，您不需要担心自己会被列为被执行人，因为这需要法院作出终审判决并且判决已经生效后才会发生。
• 如果您对诉讼过程或结果有任何疑问或担忧，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。