承诺书若存在强迫行为，其认定主要依据行为时的具体情况及法律对强迫行为的规定。一般来说，可从以下几个方面进行认定：
强迫行为的定义与特征：
- 强迫行为通常指的是一方通过威胁、恐吓、暴力或其他不正当手段，迫使另一方在违背其真实意愿的情况下作出某种行为或签署某种文件。
- 在承诺书的情境中，强迫行为可能表现为：以暴力或威胁手段迫使对方签署承诺书；利用对方的弱势地位（如经济依赖、信息不对称等）进行不公平的胁迫；或者通过其他非法手段，使对方在恐惧或无奈的心理状态下签署承诺书。
认定强迫行为的法律标准：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事法律行为应当基于双方的真实意愿。若一方在签署承诺书时受到强迫，则该承诺书可能因违背真实意愿而被视为无效或可撤销。
- 在实践中，认定强迫行为通常需要考虑行为人的手段、对方的反应以及签署承诺书时的具体情境等因素。例如，如果行为人使用了明显的暴力或威胁手段，且对方在签署时表现出明显的恐惧或无奈，那么这很可能构成强迫行为。
强迫行为认定的具体情形：
- 直接暴力或威胁：行为人直接对对方使用暴力或进行威胁，迫使对方签署承诺书。这种情况下，强迫行为较为明显，容易认定。
- 利用弱势地位胁迫：行为人利用对方的弱势地位（如经济依赖、信息不对称等）进行胁迫。例如，雇主利用员工的经济依赖关系，迫使员工签署不公平的承诺书。这种情况下，需要综合考虑双方的实际情况和签署承诺书时的具体情境。
- 其他非法手段：行为人通过其他非法手段（如欺骗、误导等）使对方在恐惧或无奈的心理状态下签署承诺书。这种情况下，虽然手段可能不如直接暴力或威胁明显，但同样可能构成强迫行为。
法律后果与建议：
- 如果承诺书被认定为存在强迫行为，那么该承诺书可能因违背真实意愿而被视为无效或可撤销。这意味着，受强迫的一方有权要求撤销该承诺书，并可能追究行为人的法律责任。
- 对于可能涉及强迫行为的承诺书，建议受强迫的一方及时收集证据（如录音、录像、证人证言等），并咨询专业律师以维护自己的合法权益。同时，在签署任何文件时，都应确保自己的真实意愿得到表达，并避免在受到强迫或威胁的情况下签署文件。
在实际操作中，认定承诺书是否存在强迫行为需要综合考虑多种因素，并依据相关法律法规进行判断。如果您面临类似问题，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。