针对您提出的“老板跑路了给物业干的活怎么办”的问题，我理解您主要是担心在完成物业相关工作后，因老板失联而无法获得应有的报酬或权益无法得到保障。以下是我从不同角度为您分析并给出的建议：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集所有与工作相关的证据，包括但不限于工作合同、工作记录、工资单、与老板的沟通记录（如邮件、短信、微信等）以及任何能证明您已完成工作的证据。这些证据将在后续维权过程中起到关键作用。

2. 尝试联系老板：

   • 在采取法律行动之前，您可以尝试通过其他途径联系老板，如通过共同的朋友、同事或老板的家人等，了解老板的情况并尝试协商解决报酬问题。

3. 向物业或相关方主张权利：

   • 如果您是为物业提供服务，且物业与您或您的老板有直接的合同关系，您可以尝试向物业主张权利。根据合同法的相关规定，如果物业未按照合同约定支付费用，您有权要求物业支付。但需要注意的是，这通常取决于您与物业之间的具体合同条款以及物业是否知晓并同意您与老板之间的安排。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果您与老板之间存在劳动关系，且老板未支付工资或违反劳动法规定，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求用人单位支付拖欠的工资和赔偿金。

5. 提起民事诉讼：

   • 如果以上途径均无法解决问题，您可以考虑向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要提交上述收集的证据，以证明您已完成工作且老板未支付报酬。法院将根据事实和法律规定作出判决，要求老板支付拖欠的报酬及可能的违约金。

6. 考虑刑事报案（如涉及诈骗）：

   • 如果您认为老板的行为构成诈骗（如以虚假理由骗取您的劳动成果且未支付报酬），您可以向公安机关报案。公安机关将对此进行调查，并根据调查结果决定是否立案侦查。

在采取上述行动时，您需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 及时咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询），以获取更具体的法律建议和指导。
• 遵循法律程序，确保您的维权行为合法有效。

最后，我想强调的是，虽然老板跑路可能会给您带来一定的困扰和损失，但通过合法途径维权，您仍然有可能获得应有的报酬和权益保障。因此，请不要放弃，积极采取行动维护自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。