您好，关于女法人代表（即女职工）的退休年龄问题，根据最新的政策规定，我可以为您详细解答。

从2025年1月1日起，我国开始实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。对于女职工而言，原法定退休年龄为55周岁的，将逐步延迟至58周岁。这一调整是按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则进行的，旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。

具体来说，从2025年1月1日起，原法定退休年龄为55周岁的女职工，其法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。这意味着，女法人代表（如果属于此类情况）的退休年龄也将相应延迟。

此外，政策还规定了弹性退休的选项。职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，但退休年龄不得低于原法定退休年龄（即对于原55周岁退休的女职工，不得低于55周岁）。同时，如果所在单位与职工协商一致，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

为了查询自己的法定退休年龄，您可以在中国政府网、人力资源社会保障部网站和公众号、国家社保公共服务平台、电子社保卡等平台，通过法定退休年龄查询小程序进行查询。

总的来说，女法人代表（即女职工）的退休年龄将根据最新的政策规定进行延迟，具体延迟时间取决于您的出生时间和政策实施的具体安排。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。