公司员工在老板允许下卖产品刷单，老板的行为可能构成违法。以下从不同角度进行分析：

1. 从虚假宣传的角度：

   • 刷单行为本质上是一种虚假宣传，通过虚构交易来提升商品或服务的销量和评价，从而误导消费者。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。因此，老板允许员工刷单，可能构成虚假宣传，面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等。

2. 从诈骗的角度：

   • 如果刷单行为涉及虚构事实、隐瞒真相，以非法占有为目的，骗取他人财物，那么可能构成诈骗罪。例如，老板通过刷单手段骗取平台补贴、奖励或消费者钱财，且数额较大时，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。

3. 从税务的角度：

   • 刷单行为还可能涉及税务问题。由于刷单产生的交易并非真实交易，因此可能涉及偷逃税款。根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报。如果老板通过刷单手段偷逃税款，将面临税务机关的处罚，包括补缴税款、滞纳金、罚款等。

4. 从劳动合同和内部管理的角度：

   • 即使老板允许员工刷单，这种行为也可能违反公司内部的规章制度或劳动合同中的约定。如果公司规章制度或劳动合同中明确禁止此类行为，老板允许员工刷单可能构成违约，需要承担相应的违约责任。

法律建议：

• 对于老板而言，应严格遵守法律法规，不得允许或参与刷单行为。应通过合法手段提升商品或服务的销量和评价，如提供优质产品、完善售后服务、开展合法促销活动等。
• 对于员工而言，应拒绝参与刷单行为，并了解刷单行为的违法性和风险性。如果发现老板要求或允许刷单，应及时向相关部门举报或寻求法律援助。

可能的法律后果：

• 老板可能面临行政处罚、刑事处罚以及税务处罚等。行政处罚可能包括罚款、没收违法所得等；刑事处罚可能包括有期徒刑、拘役、罚金等；税务处罚可能包括补缴税款、滞纳金、罚款等。
• 员工如果参与刷单行为，也可能面临相应的法律责任，如行政处罚或刑事处罚等。

因此，公司员工在老板允许下卖产品刷单，老板的行为是违法的，并可能面临严重的法律后果。建议老板和员工都应严格遵守法律法规，不得参与或允许刷单行为。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。