公司让员工刷单是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
违反《反不正当竞争法》：
- 刷单行为本质上是一种虚假交易，通过虚构交易量、用户评价等方式，误导消费者，破坏了市场的公平竞争环境。
- 根据《反不正当竞争法》的相关规定，经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。公司让员工刷单，显然违反了这一规定。
可能涉及诈骗：
- 如果刷单行为伴随着虚构事实、隐瞒真相等手段，以非法占有为目的，骗取他人财物，那么还可能构成诈骗罪。
- 例如，公司以刷单为名，要求员工先垫付资金，然后承诺返还并给予一定报酬，但实际上却并未返还资金，这种行为就可能构成诈骗。
违反《电子商务法》：
- 对于电子商务平台内的经营者，刷单行为还违反了《电子商务法》中关于禁止虚假交易的规定。
- 电子商务平台经营者有责任采取技术措施和其他必要措施保证其网络安全、稳定运行，防范网络违法犯罪活动，有效应对网络安全事件，保障电子商务交易安全。刷单行为破坏了这一安全环境，因此也是违法的。
员工角度
可能承担法律责任：
- 员工如果参与公司的刷单行为，虽然可能是出于执行公司指令的考虑，但一旦行为被认定为违法，员工也可能需要承担相应的法律责任。
- 特别是当刷单行为构成诈骗等犯罪时，员工可能作为共犯被追究刑事责任。
影响个人信用和职业发展：
- 参与刷单行为可能对员工的个人信用造成负面影响，影响其未来的职业发展和个人声誉。
- 在求职或晋升时，如果雇主发现员工有参与违法行为的记录，可能会对其产生不利影响。
公司角度
面临法律处罚：
- 公司如果组织员工刷单，一旦被发现，将面临市场监管部门的严厉处罚，包括罚款、没收违法所得、吊销营业执照等。
- 如果刷单行为构成犯罪，公司及其相关责任人员还可能被追究刑事责任。
损害公司声誉和形象：
- 刷单行为一旦曝光，将严重损害公司的声誉和形象，影响消费者对公司的信任度和忠诚度。
- 这可能导致公司销售额下降、客户流失等严重后果，对公司的长期发展造成不利影响。
建议：无论是公司还是员工，都应该遵守法律法规，远离刷单等违法行为。公司应该通过合法合规的方式提升业绩和竞争力，员工也应该拒绝参与任何违法活动，保护自己的合法权益和职业发展。如果你或你所在的公司面临相关法律问题，可以直接向我咨询。