可以明确的是，因身体原因不能继续工作，即使不够三十年工龄，也是有可能申请病退的，但需满足一定条件。以下从不同角度为您详细分析：
一、病退的基本条件
病退，即因病或非因工致残完全丧失劳动能力而提前退休，其基本条件通常包括：
完全丧失劳动能力：这是病退的核心条件。您需要提供由劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力的鉴定结论。这一鉴定过程通常涉及医学检查、专家评估等环节，以确保鉴定结果的准确性和公正性。
达到法定退休年龄前的养老保险缴费年限：虽然您提到不够三十年工龄，但病退并不严格要求必须达到三十年工龄。不过，您需要确保在申请病退时，已经缴纳了足够年限的养老保险，以满足当地社保部门对于病退的基本要求。不同地区对于养老保险缴费年限的要求可能有所不同，因此您需要咨询当地社保部门以获取准确信息。
二、病退的申请流程
如果您满足上述基本条件，可以按照以下流程申请病退：
准备材料：包括身份证、户口本、养老保险缴费证明、完全丧失劳动能力的鉴定结论等。
提交申请：将准备好的材料提交给所在单位的人事部门或当地社保部门。
审核与批准：相关部门会对您的申请进行审核，包括核实您的身份信息、养老保险缴费情况、劳动能力鉴定结论等。如果审核通过，您将获得病退的批准。
三、病退后的待遇
一旦获得病退批准，您将享受以下待遇：
基本养老金：根据您的养老保险缴费年限和缴费基数，计算并支付基本养老金。
医疗保险待遇：继续享受医疗保险待遇，包括门诊、住院等医疗费用的报销。
四、注意事项
及时咨询：由于不同地区对于病退的具体要求和流程可能有所不同，因此建议您在申请前及时咨询当地社保部门或专业律师，以确保您的申请符合当地要求。
准备充分：在申请病退时，务必准备齐全相关材料，并确保材料的真实性和准确性。任何虚假材料都可能导致您的申请被拒绝。
关注政策变化：由于政策可能随时调整，因此建议您在申请前关注当地社保部门发布的最新政策信息，以确保您的申请符合最新要求。
如果您在病退申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。