开公司车撞死人后的赔偿问题，确实是一个复杂且需要细致分析的情况。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和相关法律依据：

一、赔偿流程概述

1. 交强险赔偿：

   • 首先，由交强险在责任限额内进行赔偿。交强险是强制性的车辆保险，旨在保障交通事故受害者的基本权益。

2. 责任划分与赔偿：

   • 超出交强险赔偿限额的部分，将根据事故责任划分来确定赔偿责任。若司机在执行工作任务过程中发生事故，且负有主要或全部责任，公司通常需承担相应的赔偿责任。

3. 公司赔偿项目：

   • 公司赔偿的项目一般包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。这些费用的计算将依据受诉法院所在地的相关标准，并结合死者的年龄、当地经济水平等因素进行综合确定。

二、职务行为与非职务行为的区分

1. 职务行为：

   • 若司机在执行工作任务过程中发生事故，且不存在故意或重大过失，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，由公司承担侵权责任。这意味着，在这种情况下，司机个人通常不需要额外赔钱。
   • 但若司机存在故意或重大过失（如严重超速、酒驾等），公司在承担赔偿责任后，有权向司机追偿部分或全部费用。

2. 非职务行为：

   • 若司机下班后私自开公司车办私事或进行非工作任务相关的活动导致事故，则不属于职务行为。在这种情况下，司机需要自行承担赔偿责任，使用个人财产进行赔付。

三、具体赔偿项目的计算

1. 死亡赔偿金：

   • 按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

2. 丧葬费：

   • 按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

3. 被扶养人生活费：

   • 根据被扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

四、建议与注意事项

1. 及时咨询专业律师：

   • 在处理此类复杂问题时，建议尽快与专业的法律顾问或律师联系。他们能够提供更具体、更专业的法律建议，帮助您更好地了解自己的权利和义务。

2. 保留相关证据：

   • 在事故发生后，务必保留好所有相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书、医疗费用单据等。这些证据将在后续的赔偿过程中发挥重要作用。

3. 遵守公司规定与法律法规：

   • 作为公司员工，应严格遵守公司的车辆使用规定和交通法律法规。避免因个人行为导致公司承担不必要的法律责任。

综上所述，开公司车撞死人后的赔偿问题涉及多个方面，包括交强险赔偿、责任划分与赔偿、职务行为与非职务行为的区分以及具体赔偿项目的计算等。在处理此类问题时，请务必保持冷静，及时咨询专业律师，并严格按照法律法规和公司规定行事。