针对您提出的“需要单位开政审函但单位不开怎么办”的问题，我会从以下几个方面给出详细且具有深度的解答：

一、理解政审函的重要性

首先，我们需要明确政审函在您当前事务（如入职、升学、出国等）中的重要性。政审函通常是对个人政治背景、道德品质、遵纪守法情况等方面的审查证明，是许多正式场合不可或缺的文件。因此，单位不开具政审函可能会直接影响到您的个人事务进展。

二、分析单位不开具政审函的可能原因

1. 单位内部流程问题：可能是单位内部政审流程繁琐，或者负责政审的部门/人员工作繁忙，导致处理时间延长。
2. 个人与单位关系问题：如果您与单位或相关人员存在矛盾或误解，可能会影响政审函的开具。
3. 单位政策或规定：某些单位可能有特定的政策或规定，限制或禁止为离职员工开具政审函。
4. 信息不全或错误：您提供的个人信息或政审要求可能存在不全或错误，导致单位无法及时处理。

三、解决策略与步骤

1. 自我反思与沟通：

   • 回顾自己与单位的关系，是否存在矛盾或误解。
   • 主动与单位负责政审的部门或人员沟通，了解政审函未开具的具体原因。
   • 表达自己的紧迫需求和诚意，寻求单位的帮助和理解。

2. 提供完整信息：

   • 确保自己提供的个人信息和政审要求准确无误。
   • 如果需要，可以提供相关证明材料或补充信息，以便单位更快地处理。

3. 寻求上级或第三方协助：

   • 如果与单位沟通无果，可以考虑向上级主管部门或相关监管机构反映情况，寻求帮助。
   • 也可以咨询律师或法律援助机构，了解自己的权益和可能的法律途径。

4. 考虑替代方案：

   • 如果单位确实无法开具政审函，可以考虑是否可以通过其他方式证明自己的政治背景和道德品质，如提供户籍所在地或居住地的居委会、派出所的证明。
   • 了解目标机构或单位是否接受其他形式的政审证明。

5. 保持耐心与积极态度：

   • 政审流程可能因各种原因而延长，保持耐心和积极态度至关重要。
   • 定期与单位沟通进展，表达自己的关切和需求。

四、预防措施与建议

1. 提前了解与准备：

   • 在需要政审函之前，提前了解目标机构或单位的政审要求和流程。
   • 准备好所有必要的个人信息和证明材料。

2. 维护良好关系：

   • 在职期间或离职后，与单位保持良好的沟通和关系，以便在需要时获得帮助。

3. 多元化证明途径：

   • 了解并准备多种政审证明途径，以备不时之需。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何具体问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。