政审过程中原单位不回函，可先尝试与原单位沟通协商，若沟通无果，可向相关部门反映情况或寻求法律途径解决。以下是具体分析和建议：

1. 与原单位沟通协商

   • 了解原因：首先，尝试与原单位的人事部门或相关负责人取得联系，了解他们不回函的具体原因。可能是因为工作繁忙、疏忽，或者是对政审流程不熟悉。
   • 明确需求：向原单位说明政审的重要性和紧迫性，以及回函对于个人职业发展的关键作用。同时，提供必要的材料和信息，以便原单位能够顺利出具回函。
   • 协商解决方案：如果原单位确实存在困难或问题，可以尝试协商解决方案，如延长回函时间、提供电子回函等。

2. 向相关部门反映情况

   • 联系政审部门：如果与原单位沟通无果，可以及时向负责政审的部门或机构反映情况，说明原单位不回函的情况，并请求他们给予指导和帮助。
   • 提供证据：在反映情况时，提供与原单位沟通的记录、邮件、短信等证据，以证明自己已经尽力与原单位联系并协商解决方案。
   • 请求协助：请求政审部门或机构协助与原单位沟通，或者提供其他可行的解决方案。

3. 寻求法律途径解决

   • 咨询法律意见：如果上述方法均无法解决问题，可以考虑咨询法律专业人士，了解自己的权益和可能的法律途径。
   • 提起诉讼或申请仲裁：在必要时，可以根据具体情况提起诉讼或申请仲裁，要求原单位履行出具回函的义务。但这一步骤应谨慎考虑，因为诉讼或仲裁可能涉及较高的成本和时间成本。

额外建议：

• 保持冷静和理性：在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免情绪化的行为或言论，以免加剧矛盾或影响问题的解决。
• 提前准备：在政审前，尽量提前与原单位沟通并确认回函事宜，以减少不必要的麻烦和延误。
• 了解政审流程：熟悉政审的流程和要求，以便在出现问题时能够迅速应对和解决。

在处理政审原单位不回函的问题时，应首先尝试与原单位沟通协商，若沟通无果，再向相关部门反映情况或寻求法律途径解决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。