民工因病死亡不属于安全生产责任事故。
一. 案情分析
民工因病死亡的情况，首先我们需要明确的是，这涉及到的是疾病导致的死亡，而非因工作过程中的安全生产事故。安全生产责任事故通常指的是在生产、作业过程中，由于违反安全管理规定或存在安全隐患等原因导致的人员伤亡或财产损失事件。
二. 法律依据
《工伤保险条例》第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；……”这一条款明确了在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，应视同工伤处理。但需要注意的是，这里的“视同工伤”是基于社会保险的补偿原则，并不等同于安全生产责任事故。
安全生产责任事故的定义：安全生产责任事故通常指的是由于生产经营单位在安全生产管理上存在过错，违反有关安全生产的法律、法规、规章和国家标准或者行业标准的规定，导致发生人员伤亡或者直接经济损失的事故。而民工因病死亡，除非有证据证明其疾病与工作环境存在直接因果关系（如职业病），否则一般不被认定为安全生产责任事故。
三. 进一步分析
疾病与工作的因果关系：如果民工的疾病确实与其工作环境存在直接因果关系，如因长期接触有毒有害物质导致的职业病，那么这种情况下的死亡可能涉及安全生产责任问题。但这种情况需要严格的医学鉴定和法律程序来确认。
用人单位的责任：即使民工因病死亡不属于安全生产责任事故，用人单位仍可能需要承担一定的责任。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费。如果民工被认定为工伤（包括视同工伤），那么用人单位需要按照工伤保险的规定支付相应的工伤保险待遇。
四. 结论
综上所述，民工因病死亡一般不属于安全生产责任事故。但如果其疾病与工作环境存在直接因果关系，则可能需要进一步调查和处理。对于用人单位而言，无论是否属于安全生产责任事故，都应依法为职工缴纳工伤保险费，并在职工发生工伤时承担相应的责任。
我建议用人单位应加强对职工的健康管理，提供必要的安全防护和医疗保障，以降低职工因工作原因生病或死亡的风险。同时，职工也应增强自我保护意识，注意身体健康，及时报告身体不适情况。如有进一步需要，您可以继续咨询我。