公司管公章的人员擅自使用公章，并不必然构成违法行为，但可能因具体使用情况而涉及不同的法律责任。以下从不同角度进行分析：
一、擅自使用公章的一般法律后果
民事责任：
- 如果擅自使用公章的行为给公司造成了损失，公司有权要求行为人承担赔偿责任。例如，行为人使用公章签订了不利于公司的合同，导致公司遭受经济损失，公司可以追究其民事责任。
行政责任：
- 在某些情况下，擅自使用公章可能违反行政管理规定，从而面临行政处罚。例如，如果行为人伪造或变造公司公章，根据《治安管理处罚法》的相关规定，可能会受到拘留和罚款的处罚。
二、擅自使用公章可能涉及的刑事犯罪
职务侵占罪：
- 如果公司管公章的人员利用职务上的便利，擅自使用公章将公司财物非法占为己有，且数额较大，那么该行为可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
挪用资金罪：
- 如果公司管公章的人员利用职务上的便利，擅自使用公章挪用公司资金归个人使用或者借贷给他人，且数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大、进行营利活动或非法活动，那么该行为可能构成挪用资金罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
三、表见代理的特殊情况
- 如果公司管公章的人员在法人代表不知情的情况下使用公章，但相对人有理由认为行为人有代理权而与其进行法律行为，那么该行为可能构成表见代理。在这种情况下，公司可能需要承担法律责任，但承担责任后可以向行为人追偿。
四、法律建议
加强公章管理：
- 公司应建立健全公章管理制度，明确公章的使用范围和审批程序，防止公章被擅自使用。
及时追究法律责任：
- 如果发现公司管公章的人员擅自使用公章，公司应及时采取措施追究其法律责任，以维护公司的合法权益。
增强法律意识：
- 公司应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识，防止因法律意识淡薄而引发法律风险。
总结来看，公司管公章的人员擅自使用公章并不必然构成违法行为，但可能因具体使用情况而涉及不同的法律责任。因此，公司应加强对公章的管理和员工的法律培训，以防范法律风险。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。