合法的医疗机构使用非卫生技术人员（非卫）对个人是要进行处罚的，处罚依据主要来源于相关法律法规。具体分析如下：
一、处罚依据
《医疗机构管理条例》(2016年修订)
- 第二十七条：医疗机构不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。
- 第四十七条：违反本条例第二十七条规定，使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令其限期改正，并可以处以1万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，吊销其《医疗机构执业许可证》或者责令其停止执业活动。
《处方管理办法》(2007年2月14日卫生部令第53号公布)
- 第五十四条：医疗机构有下列情形之一的，由县级以上卫生行政部门按照《医疗机构管理条例》第四十八条（此处应理解为对应第四十七条的处罚条款，因条例中实际为第四十七条）的规定，责令限期改正，并可处以5000元以下的罚款；情节严重的，吊销其《医疗机构执业许可证》：
- （一）使用未取得处方权的人员、被取消处方权的医师开具处方的；
- （二）使用未取得麻醉药品和第一类精神药品处方资格的医师开具麻醉药品和第一类精神药品处方的；
- （三）使用未取得药学专业技术职务任职资格的人员从事处方调剂工作的。
- （注：虽然此条未直接提及“非卫生技术人员”，但使用未取得相应资格的人员从事专业工作，本质上属于使用非卫生技术人员的一种情形，且该办法与条例相辅相成，共同规范医疗机构行为）
《医疗机构管理条例实施细则》(2017年修订)
- 第八十一条：任用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作的，责令其立即改正，并可处以三千元以下罚款；有下列情形之一的，处以三千元以上五千元以下罚款，并可以吊销《医疗机构执业许可证》：
- （一）任用两名以上非卫生技术人员从事诊疗活动；
- （二）任用的非卫生技术人员给患者造成伤害。
- 医疗机构使用非卫生技术人员从事本专业以外的诊疗活动的，按使用非卫生技术人员处理。
二、处罚对象及后果
- 对医疗机构：如上述法规所述，医疗机构使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作，将面临责令限期改正、罚款、吊销《医疗机构执业许可证》或责令停止执业活动等处罚。
- 对个人：
- 若个人为非卫生技术人员且在医疗机构中从事医疗卫生技术工作，根据《医师法》等相关法律法规，可能构成非法执业，面临责令停止非法执业活动、没收违法所得和药品、医疗器械，并处违法所得二倍以上十倍以下的罚款（违法所得不足一万元的，按一万元计算）等处罚。
- 例如，在【以案释法】的案例中，护士梁某在医生未在场的情况下独自给患者开具处方并为其静脉注射，构成使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作的违法事实，被责令停止非法执业活动，并处罚款人民币贰万元整。
三、建议与启示
- 医疗机构：应严格遵守相关法律法规，不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作，确保医疗服务质量和安全。
- 个人：若未取得相应卫生技术资格，不得从事医疗卫生技术工作，以免构成非法执业，面临法律处罚。
- 患者：在选择医疗机构和接受医疗服务时，应关注医疗机构和医护人员的资质，确保自身权益得到保障。
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