将合同款或公司资金打入个人账户是否违法，需根据具体情况来判断。以下是对此问题的全面分析：
一般情况下可能存在的违法情形
违反财务制度和税收管理规定：
- 企业应建立规范的财务管理制度，资金往来通常应通过公司对公账户进行。将合同款打入个人账户，可能导致财务账目混乱，影响税收计算和缴纳，进而可能构成偷税、漏税等违法行为。一旦被税务机关查处，可能面临追缴税款、加收滞纳金及罚款等处罚。
损害公司债权人利益：
- 公司是独立法人，拥有独立财产权，公司财产与个人财产应严格区分。合同款打入个人账户，可能造成公司财产与个人财产混同。一旦公司面临债务纠纷，债权人的利益可能受损，股东或相关个人可能需对公司债务承担连带责任。
涉嫌职务侵占或挪用资金：
- 若公司员工或相关人员利用职务之便，故意将合同款打入自己或他人个人账户，并有非法占有或挪用的主观故意，则可能构成职务侵占罪或挪用资金罪，面临刑事处罚。
特殊情况下可能不违法的情形
合同双方明确约定且不违反法律法规强制性规定：
- 若合同中明确约定可以将款项支付到指定的个人账户，且该约定是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定，并符合商业习惯和行业惯例，则这种支付方式可能合法有效。例如，某些小型个体工商户或个人独资企业在交易中，经双方协商一致，为交易便捷而约定将款项支付到经营者个人账户。
获得公司合法授权：
- 若个人账户所有者获得公司合法授权，能证明收款行为代表公司，且款项最终会按规定进入公司账户或用于公司业务，则这种收款方式不一定违法。例如，公司因特殊原因（如银行账户冻结）授权员工使用其个人账户代收合同款，并明确了后续处理方式和期限，同时做好财务记录和监管。
正常业务往来：
- 如果公司将钱打到个人账户上是为了发放员工工资、福利或报销等正常业务，且按照相关规定进行了税务处理和账务记录，则是合法的。
法律建议与风险提示
- 遵守法律法规及财务制度：在处理公司资金时，务必确保资金往来的合法合规性，避免违反财务制度和税收管理规定。
- 明确合同条款：在签订合同时，应明确约定款项支付方式，避免因约定不明而产生纠纷。
- 获得合法授权：若需将款项支付到个人账户，应确保获得公司合法授权，并做好相关财务记录和监管。
- 咨询专业律师：如有疑问或面临法律纠纷，应及时咨询专业律师，以避免潜在的法律风险。
总结：将合同款或公司资金打入个人账户是否违法，需根据具体情况来判断。在处理此类问题时，务必遵守相关法律法规及财务制度，确保资金往来的合法合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。