干部和他对象的姑父并不直接构成需要回避的法定范围。在探讨这个问题时，我们首先要明确“回避”制度通常适用于哪些场景，以及“需要回避的关系”具体包括哪些。

一、回避制度的适用场景

回避制度主要应用于司法、行政等公权力行使过程中，旨在确保公正、公平地处理事务，避免因个人关系而影响决策的公正性。在婚姻家庭领域，虽然不直接涉及公权力的行使，但某些特定情境下（如涉及家庭纠纷的调解、仲裁等），也可能存在需要回避的情况。不过，这些情境通常有明确的法律规定或机构内部规定来界定。

二、需要回避的关系范围

一般来说，需要回避的关系主要包括直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系等。这些关系因为血缘或婚姻的紧密联系，可能影响公正判断。然而，“干部和他对象的姑父”这一关系，并不直接属于上述需要回避的关系范畴。

• 直系血亲：指自己和祖（外祖）父母、父母、自己的子女、孙（外孙）子女之间的关系。
• 三代以内旁系血亲：包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、叔伯姑姨舅等。
• 近姻亲关系：通常指配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母等。

从上述定义可以看出，“干部和他对象的姑父”并不属于直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系中的任何一种。因此，在一般情况下，他们之间并不构成需要回避的法定关系。

三、特殊情况下的考虑

当然，也存在一些特殊情况或特定机构内部规定可能要求更广泛的回避范围。例如，在某些高度敏感或需要极高公正性的岗位上，机构可能自行制定更为严格的回避政策。但这种情况属于个别案例，并不具有普遍性。

四、法律建议

1. 了解具体规定：如果干部或其对象所在机构有特定的回避政策或规定，建议首先查阅相关文件或咨询机构人事部门，以了解具体要求。
2. 保持公正态度：无论是否存在需要回避的关系，干部在处理与对象及其家庭相关的事务时，都应保持公正、客观的态度，避免因个人关系而影响决策。
3. 寻求法律帮助：如果对于是否存在需要回避的关系存在疑问或争议，建议咨询专业律师或相关法律机构，以获取准确的法律意见。

综上所述，干部和他对象的姑父在一般情况下并不构成需要回避的法定范围。但具体情况还需根据所在机构的规定和实际情况来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。