冒用别人姓名上班并获取非法所得是违法行为，可能面临民事赔偿、行政处罚，甚至刑事责任。以下从不同角度为您详细分析：
一、民事责任
侵犯姓名权：
- 冒用他人姓名上班，首先侵犯了被冒用者的姓名权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，被冒用者有权要求冒用者停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以主张民事赔偿。
- 赔偿范围：包括因冒用行为导致的直接经济损失（如误工费、精神损害抚慰金等）和间接经济损失（如因名誉受损导致的就业机会丧失等）。
举证责任：
- 被冒用者需要收集相关证据，如工作记录、工资单、证人证言等，以证明冒用行为的存在及其造成的损失。
二、行政责任
行政处罚：
- 冒用他人姓名上班可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，面临行政处罚，如罚款、拘留等。
- 处罚依据：具体处罚措施将根据冒用行为的情节严重程度、造成的后果等因素综合确定。
用人单位的责任：
- 对于用人单位而言，一旦发现员工冒用他人姓名上班，有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿。
- 用人单位的举证责任：用人单位需要收集相关证据，如员工身份信息、工作记录等，以证明冒用行为的存在。
三、刑事责任
涉嫌犯罪：
- 若冒用他人姓名上班的行为情节严重，如以冒用他人姓名的方式获取非法利益，可能涉嫌诈骗罪等刑事犯罪。
- 诈骗罪的构成要件：包括以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物。
刑事处罚：
- 若构成诈骗罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
- 量刑标准：具体量刑将根据犯罪情节、犯罪数额、犯罪后果等因素综合确定。
四、建议与措施
被冒用者的应对措施：
- 及时收集证据：包括工作记录、工资单、证人证言等，以证明冒用行为的存在及其造成的损失。
- 通过法律途径维权：可以向劳动监察部门投诉，也可以向法院提起民事诉讼，要求冒用者承担民事责任。
- 报警处理：若冒用行为涉嫌犯罪，应及时向公安机关报案，要求追究冒用者的刑事责任。
冒用者的应对措施：
- 主动承认错误：冒用者应主动向被冒用者和用人单位承认错误，争取从轻处理。
- 配合调查：在调查过程中，应如实陈述事实，提供所需信息。
- 承担法律责任：根据法律规定，承担相应的民事责任、行政责任或刑事责任。
案例参考：
- 某地曾发生一起冒用他人姓名上班并获取非法所得的案件。冒用者通过伪造身份证件，冒用他人姓名在一家公司上班，并领取了工资。被冒用者发现后，向公安机关报案。经调查，冒用者被依法追究刑事责任，并赔偿了被冒用者的经济损失。
冒用别人姓名上班并获取非法所得是严重的违法行为。被冒用者应及时收集证据，通过法律途径维护自身合法权益；冒用者应主动承认错误，承担法律责任。如果您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。