关于您提出的“工伤认定限期取证通知书15日是否含送达当日”的问题，这主要涉及到对工伤认定流程中时间节点的理解。

首先，我们需要明确的是，工伤认定流程中的时间规定，通常都是依据《工伤认定办法》以及相关的法律法规来执行的。这些规定旨在确保工伤认定的公正性、准确性和及时性。

针对您提到的“15日”期限，在《工伤认定办法》中，并没有直接提及“工伤认定限期取证通知书15日是否含送达当日”的具体条款。但是，我们可以从一般的法律文书送达和时间计算的角度来进行分析。

在法律文书的送达中，通常“送达当日”是不计入后续的期限计算之内的。这是因为送达当日是文书正式交付给当事人的时间，而后续的期限则是从送达次日开始计算的。这样的规定有助于确保当事人有足够的时间来准备和回应相关的法律事务。

具体到工伤认定限期取证通知书的情况，如果通知书上明确规定了“15日内”提交相关证据或材料，那么这个期限一般是从送达次日开始计算的，不包括送达当日。当然，如果通知书上有特别说明或者当地有具体的实施细则对此进行了明确，那么就需要按照那些特别规定来执行。

如果您在收到工伤认定限期取证通知书后，对期限的计算有疑问或者不确定，建议您及时与当地的劳动保障行政部门进行沟通确认，以确保您的权益得到妥善保障。

总的来说，虽然《工伤认定办法》中没有直接提及“工伤认定限期取证通知书15日是否含送达当日”的问题，但我们可以根据一般的法律文书送达和时间计算原则来推断，这个期限一般是不包括送达当日的。不过，为了确保准确性，最好还是与当地的劳动保障行政部门进行确认。