针对您提出的“工伤认定书下来后复查发现新的伤情需要重改认定书吗”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工伤认定书一旦作出，通常不会因为后续复查发现的新伤情而直接进行“重改”。工伤认定书是对工伤事故发生时，职工所受伤害的性质、程度及与工作关系的初步认定，它具有一定的时效性和稳定性。
然而，如果在工伤认定书作出后，职工在复查过程中发现了新的伤情，这并不意味着之前的工伤认定书就完全无效或需要更改。此时，更合理的做法是针对新发现的伤情进行进一步的评估和处理。具体来说：
工伤复发确认：如果新发现的伤情是原有工伤部位的复发或加重，那么根据相关规定，可以由治疗工伤的协议医疗机构提出意见，并由劳动能力鉴定委员会进行确认。这一过程中，可能需要提交《工伤复发确认申请表》、原有的《工伤认定书》和《鉴定结论书》等材料。
重新申请劳动能力鉴定：如果新发现的伤情对职工的劳动能力产生了新的影响，或者原有伤残情况发生了变化，那么根据《工伤保险条例》的规定，可以在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，申请劳动能力复查鉴定。这一鉴定将重新评估职工的劳动能力状况，并据此调整相应的工伤待遇。
工伤待遇的调整：根据新发现的伤情和劳动能力鉴定的结果，职工的工伤待遇可能会进行相应的调整。例如，如果新伤情导致职工需要暂停工作接受治疗，那么职工将享受停工留薪期待遇；如果需要配置辅助器具，那么相关费用将按照国家规定从工伤保险基金中支付。
综上所述，工伤认定书下来后复查发现新的伤情，并不意味着需要直接重改认定书。而是应该根据新伤情的性质和程度，通过工伤复发确认或重新申请劳动能力鉴定等程序，来确保职工能够享受到应有的工伤待遇。希望这一解答能够对您有所帮助。