下班路上被摩托车撞且对方全责的情况下，若厂里报了工伤，您可获得的赔偿主要包括工伤保险基金支付的部分和用人单位支付的部分。以下是对这两部分的详细解释：
一、工伤保险基金支付的部分
医疗费用：
- 包括因工伤产生的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费等，这些费用应由工伤保险基金按照国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准进行支付。
康复费用：
- 如果工伤职工需要进行康复治疗，相关的康复费用也由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：
- 工伤职工住院治疗期间，可以享受住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。
到统筹地区以外就医的交通食宿费：
- 如果工伤职工需要到统筹地区以外就医，相关的交通、食宿费用也由工伤保险基金支付，具体标准同样由统筹地区人民政府规定。
辅助器具费：
- 如果工伤职工因日常生活或者就业需要，需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用也由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资（但此部分实际由用人单位支付，此处为说明工伤保险基金支付范围外的相关待遇，提前说明停工留薪期待遇）：
- 虽然停工留薪期工资本身不由工伤保险基金直接支付，但工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是工伤职工在康复期间的重要经济保障。不过，在列举工伤保险基金支付范围时，我们主要关注其直接支付的项目，停工留薪期工资作为相关待遇在此提及以全面说明工伤待遇。
一次性伤残补助金：
- 如果工伤职工经劳动能力鉴定构成伤残，根据伤残等级，可以享受一次性伤残补助金。具体标准根据伤残等级和本人工资确定。
伤残津贴（针对一至四级伤残）：
- 对于一至四级伤残的工伤职工，工伤保险基金会按月支付伤残津贴，标准根据伤残等级和本人工资确定。
一次性工伤医疗补助金（在解除或终止劳动合同时支付）：
- 如果工伤职工与用人单位解除或终止劳动合同，可以享受一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、用人单位支付的部分
停工留薪期工资：
- 如前所述，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是工伤职工在康复期间的重要经济来源。
护理费（如果用人单位未派人护理）：
- 如果工伤职工生活不能自理，需要护理，但用人单位未派人护理，用人单位应支付护理费。
五级、六级伤残职工的伤残津贴（针对难以安排工作的五级、六级伤残职工）：
- 对于难以安排工作的五级、六级伤残职工，用人单位会按月支付伤残津贴，标准根据伤残等级和本人工资确定，且不得低于当地最低工资标准。
一次性伤残就业补助金（在解除或终止劳动合同时支付）：
- 如果工伤职工与用人单位解除或终止劳动合同，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、特别说明
交通事故与工伤的竞合：在下班路上被摩托车撞且对方全责的情况下，这既属于交通事故，也符合工伤的认定条件（在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的）。因此，您有权同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿。但需要注意的是，医疗费用等实际支出项目一般不能重复获赔，即如果交通事故赔偿中已经包含了医疗费用，工伤赔偿中一般不再重复支付。
申请工伤认定的时效：根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
建议您在发生工伤后，及时与用人单位沟通，并保留好相关证据（如交通事故责任认定书、医疗费用发票等），以便在申请工伤认定和享受工伤待遇时能够顺利进行。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。