公司员工中确实包括高管。在详细解答这个问题之前，我们首先需要明确“公司员工”和“高管”这两个概念。

一、公司员工的概念

公司员工是指与公司签订劳动合同，受公司雇佣，为公司提供劳动服务，并从公司获取劳动报酬的自然人。这包括从基层员工到中层管理，再到高层管理的所有层级。

二、高管的概念及范围

高管，即高级管理人员，是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员。根据《公司法》的相关规定，高管主要包括：

1. 经理：由董事会决定聘任或者解聘，对董事会负责，全面负责公司的日常经营管理工作。
2. 副经理：由经理提请董事会决定聘任或者解聘，协助经理工作，分管公司的一部分业务或部门。
3. 财务负责人：同样由经理提请董事会决定聘任或者解聘，负责公司的财务管理和会计工作。
4. 上市公司董事会秘书：在上市公司中，董事会秘书是法定意义上的高管，负责公司的信息披露、投资者关系管理等工作。
5. 公司章程规定的其他人员：除了上述法定高管外，公司章程还可以规定其他人员为公司高管，如部门总监等。

三、高管与公司员工的关系

从上述定义和范围可以看出，高管是公司员工中的一部分，他们属于公司的高级管理层，享有更高的职权和责任。高管不仅需要具备专业的知识和技能，还需要具备出色的领导能力和管理能力，以带领公司实现战略目标。

四、法律建议

对于公司而言，明确高管的范围和职责是非常重要的。这有助于公司建立科学的管理体系，明确各级管理人员的职权和责任，提高公司的管理效率和运营效果。同时，公司也需要遵守相关法律法规，确保高管的聘任和解聘程序合法合规，避免因高管问题引发的法律风险。

总结来说，公司员工中确实包括高管。高管作为公司的高级管理层，享有更高的职权和责任，是公司运营和发展的关键力量。如果您在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。