高管一般不包括监事，且根据《中华人民共和国公司法》的规定，董事、高级管理人员不得兼任监事。以下是对这一问题的详细分析：

法律规定与原则

1. 法律依据：

   • 《中华人民共和国公司法》第五十一条第四款及第一百一十七条第四款（针对股份有限公司的类似规定，虽具体条款编号可能因版本不同而有所差异，但核心内容一致）均明确规定，董事、高级管理人员不得兼任监事。这一规定是强制性的，旨在确保公司内部监督机制的有效性和独立性。
   • 此外，《中华人民共和国公司法》第七十六条也再次强调了这一点，指出“董事、高级管理人员不得兼任监事”。

2. 立法目的：

   • 此规定旨在确保监事能够独立、客观、公正地行使监督权。监事的主要职责是监督董事、高级管理人员的行为以及检查公司财务，若允许董事或高管兼任监事，将破坏监督机制的有效性，可能导致公司治理混乱，进而损害公司和股东的利益。

监事的职责与权力

• 监事会或监事的核心使命是保护公司权益，监控董事及高层管理者执行公务的行为。
• 若董事或高管在执行过程中违反法规或公司章程，给公司带来损失，监事会有权代表公司向其提起诉讼，以维护公司利益。

监事会的组成与规模

• 有限责任公司：必须设立监事会，其成员不得少于三人。对于股东人数较少或规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，但不设监事会。
• 监事会构成：监事会应由股东代表和职工代表共同组成，其中职工代表的比例不得低于监事会成员的1/3，具体比例可由公司章程进一步规定。

法律后果

• 如果公司违反规定，让董事或高级管理人员兼任监事，该任职将被视为无效。
• 若因这种违规兼任导致公司利益受损，相关责任人员可能需要承担相应的赔偿责任。

特殊情况说明

• 虽然理论上在某些极为特殊的情境下（如经全体股东一致同意不设监事等非典型兼任情况，但这并非真正意义上的兼任监事，且实践中极为罕见），可能存在看似高管“参与”监督环节的情形，但从严格意义上讲，这并不等同于常规的高管兼任监事。且必须是在充分保障公司治理合法性和股东权益不受侵害的前提下谨慎操作，但这种情况并不改变高管一般不得兼任监事的基本原则。

总结与建议：

高管一般不包括监事，且根据《中华人民共和国公司法》的规定，董事、高级管理人员不得兼任监事。这是为了维护公司治理结构的独立性和监督的有效性。建议公司在设置监事时充分考虑监事的独立性和公正性，确保监事能够独立、客观、公正地行使监督权。同时，监管机构也应加强对公司治理结构的监督和管理，确保公司依法合规运营。如果您在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。