针对您提出的“职务侵占的法人怎么处理”这一问题，我会从法律处理流程、量刑标准以及公司应对策略三个方面进行详细解答。
一、法律处理流程
当公司法人实施职务侵占行为时，法律处理流程通常包括以下几个步骤：
证据收集与固定：公司应首先通过内部审计、财务核查等方式，收集并固定法人侵占公司财物的相关证据，如资金流向、交易记录、合同文件等。
报案与立案：一旦收集到足够证据，且侵占数额达到当地公安机关规定的立案标准（如6万元以上），公司应及时向公安机关报案。公安机关在接到报案后，会进行初步调查，并决定是否立案。
侦查与起诉：若公安机关决定立案，将展开侦查工作，收集更多证据以支持起诉。侦查结束后，公安机关会将案件移送至检察院审查起诉。检察院在审查后，若认为证据充分、罪名成立，将向法院提起公诉。
审判与量刑：法院在受理案件后，将进行开庭审理，并根据事实、证据以及法律规定作出判决。若法人被判有罪，将根据其侵占数额、情节严重程度等因素进行量刑。
二、量刑标准
职务侵占罪的量刑标准主要依据侵占数额的大小以及情节的严重程度。根据《刑法》规定：
数额较大：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。一般来说，数额较大以三万元至二十万元为起点，但具体标准可能因地区而异。
数额巨大：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额巨大通常以二十万元至四百万元为起点。
数额特别巨大：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。数额特别巨大一般以四百万元以上为起点。
三、公司应对策略
面对法人职务侵占行为，公司应采取以下策略来维护自身权益：
及时报案：一旦发现法人有职务侵占行为，且数额达到立案标准，公司应立即向公安机关报案，以便尽快启动法律程序。
配合调查：在公安机关侦查过程中，公司应积极配合，提供必要的证据和协助，确保调查工作顺利进行。
民事诉讼：在刑事诉讼过程中，公司还可以通过刑事附带民事诉讼的方式，要求法人返还被侵占的公司财产，以挽回经济损失。
加强内部管理：为防止类似事件再次发生，公司应加强内部管理，完善财务制度、审计机制等，确保公司财物的安全。
综上所述，当公司法人实施职务侵占行为时，公司应通过收集证据、报案立案、配合调查以及民事诉讼等法律手段来维护自身权益。同时，公司也应加强内部管理，防止类似事件再次发生。希望这些解答能对您有所帮助。