劳务工上下班途中遇交通事故，可能获得双重赔偿：一是来自交通事故侵权方的赔偿，二是符合工伤认定条件下的工伤保险赔偿。以下是对此问题的详细分析：
一、交通事故侵权责任赔偿
赔偿主体：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，机动车发生交通事故造成损害，且属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；若仍然不足或未投保商业保险，则由侵权人承担赔偿责任。
赔偿内容：
- 劳务工可以要求侵权方赔偿因事故导致的人身损害和财产损失，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
二、工伤保险赔偿
工伤认定条件：
- 依据《工伤保险条例》的相关规定，劳务工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果劳务工在事故中不负主要责任（即对方负全部责任、主要责任或双方负同等责任），则可申请工伤认定。
赔偿流程：
- 工伤认定申请应由所在单位在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出。若单位未按时申请，劳务工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 经认定为工伤后，劳务工可享受工伤保险待遇，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
非工伤情形：
- 如果劳务工在事故中负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤，因此无法获得工伤保险赔偿。
三、侵权赔偿与工伤赔偿的竞合处理
在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故时，可能会出现侵权赔偿与工伤赔偿竞合的情况。对此，我国法律尚未明确统一规定，但实践中通常遵循以下原则：
- 医疗费等实际支出费用：采用“填平原则”，即实际损失填补，若交通事故赔偿已补足该部分，工伤赔偿中不再重复支付。
- 伤残补助金、伤残津贴等项目：可双重赔偿。因为工伤赔偿基于劳动关系和工伤保险，交通事故赔偿基于侵权责任，性质不同。
四、实际操作建议
- 及时报警并寻求医疗救助：发生交通事故后，劳务工应及时报警并寻求医疗救助，确保自身安全。
- 了解工伤保险情况：同时向所在单位了解工伤保险的相关情况，并根据实际情况准备工伤认定申请材料。
- 保留相关证据：如事故责任认定书、医疗诊断证明等，以便在申请工伤认定和主张赔偿时使用。
- 咨询专业律师：如有需要，可咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。
总结来说，劳务工上下班途中遇交通事故，可能同时获得交通事故侵权方的赔偿和符合工伤认定条件下的工伤保险赔偿。但具体赔偿方式及数额需根据事故责任划分、工伤认定结果以及当地法律法规来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。