关于民警怎样才算立功的问题，这涉及到公安系统对个人功绩的评判准则以及立功的具体表现。以下是对这一问题的详细解答：

一、立功的基本定义与法律依据

立功，在公安系统中，通常指的是民警在职务执行期间所展现出来的杰出表现及显著性成果或贡献。根据《中华人民共和国刑法》第六十八条，犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。这一法律条款为立功的认定提供了明确的法律依据。

二、立功的具体表现

1. 协助抓捕：

   • 民警实施协助司法部门缉拿的活动，包括逮捕其他犯罪者（包括同伙）的种种行为。这不仅意味着为司法机构提供抓捕其他犯罪者的重要线索，还包含了直接参与协助抓捕工作的过程。

2. 提供关键线索：

   • 具备自首资格条件的共同犯罪者，如果能向司法机关提供一些其他司法机关无法以普通工作程序获取的同伙隐蔽地址、电话号码等信息，并凭借这些线索带领司法人员成功地抓获同伙，则会被认为具有立功的表现。
   • 已经被依法拘留的犯罪嫌疑人和被告，如将能够协助逮捕其他犯罪者或同伙的相关线索告知其亲属，导致亲属协助公安人员成功抓捕，提供线索的犯罪嫌疑人也会被认为具有立功表现。

3. 揭发犯罪：

   • 犯罪嫌疑人、被告人或者正在服刑的罪犯，如果揭发他人窝藏、包庇自己的犯罪事实，并且经过查证属实，那么他们就可以依法被认定具有立功的表现。
   • 民警在非工作时间、非工作地点发现他人的犯罪线索，没有利用其查禁犯罪的职务便利或者利用职务形成的便利条件，后及时向有管辖权的公安机关检举，并经查证属实，也符合立功的条件。

4. 阻止犯罪与维护社会稳定：

   • 民警及时阻止重大犯罪行为的发生，或者积极维护社会安定和谐，如参与救援受困民众等，也可能被认定为立功表现。

三、立功的等级划分与评判标准

公安机关所制定的关于立功的级别划定标准，大多遵守的是与之对应的法律条文以及公安部门内部的相关规定。立功通常可以区分为三个级别：一等功勋、二等功勋及三等功勋。此外，还有诸如“嘉奖”之类的特殊荣誉称号。

• 一等功：主要颁发给那些在极其重大的事件或者极端困难的环境下，能够发挥出决定性作用并作出卓越贡献的个人或团体。
• 二等功：颁授给那些在重大事件或者相对较难的情况下，表现出色且成果显著的个人或团队。
• 三等功：颁发给那些在较大规模的事件或者日常工作中，表现良好且成绩优秀的个人或团队。

具体的评判标准涵盖了对国家安全、社会稳定的贡献度，解决重大案件的影响力，以及在日常工作中的表现等多个方面。

四、特殊情况下的立功认定

对于民警在特殊情况下（如非工作时间、非工作地点）的立功行为，需要综合考虑其是否利用了职务便利或职务形成的便利条件。如果民警没有利用这些便利条件，而是基于自然人的身份发现并检举了犯罪线索，且经查证属实，那么这种行为也可以被认定为立功。

综上所述，民警的立功行为需要满足一定的法律条件和评判标准，包括协助抓捕、提供关键线索、揭发犯罪、阻止犯罪与维护社会稳定等方面。同时，立功行为还可以根据其对国家安全、社会稳定的贡献度等因素进行等级划分。