企事业单位的合同工身份，本身并不直接导致农村经济组织成员资格的取消。农村经济组织成员资格的认定与取消，通常与户籍、土地承包经营权、集体经济组织收益分配权等因素相关，而非单纯由工作性质或劳动关系决定。以下是对此问题的详细分析：

一、农村经济组织成员资格的认定

农村经济组织成员资格的认定，一般遵循以下原则：

1. 户籍原则：通常，具有农村集体经济组织所在地户籍的人员，会被认定为该集体经济组织的成员。
2. 土地承包经营权原则：享有土地承包经营权的人员，往往也被视为集体经济组织的成员。
3. 集体经济组织收益分配权原则：能够参与集体经济组织收益分配的人员，同样被视为成员。

二、企事业单位合同工身份与农村经济组织成员资格的关系

1. 工作性质不影响成员资格：企事业单位的合同工，其工作性质并不改变其户籍所在地或土地承包经营权等状况，因此不会直接导致其农村经济组织成员资格的取消。
2. 户籍迁移可能导致资格变化：如果合同工因工作原因将户籍从农村迁移至城市，那么根据户籍原则，其可能不再具备原农村经济组织的成员资格。但这一变化是由户籍迁移引起的，而非合同工身份本身。
3. 土地承包经营权与成员资格：如果合同工在农村仍享有土地承包经营权，且未放弃该权利，那么其仍可能被视为农村经济组织的成员。土地承包经营权的存续与否，是判断成员资格的重要依据之一。

三、可能取消农村经济组织成员资格的情形

1. 户籍迁移：如前所述，户籍从农村迁移至城市可能导致成员资格的取消。
2. 放弃土地承包经营权：如果合同工主动放弃在农村的土地承包经营权，且未通过其他方式（如购买、继承等）重新获得该权利，那么其可能不再具备农村经济组织的成员资格。
3. 集体经济组织章程规定：某些农村经济组织可能在其章程中规定了成员资格的取消条件，如长期不履行成员义务、违反组织规定等。如果合同工的行为符合这些条件，其成员资格可能被取消。

四、法律建议

1. 了解当地政策：由于农村经济组织成员资格的认定与取消可能因地区而异，因此建议合同工了解当地的具体政策和规定。
2. 保留相关证据：如果合同工希望保留其农村经济组织成员资格，应妥善保留与户籍、土地承包经营权等相关的证据材料。
3. 咨询法律专业人士：在涉及农村经济组织成员资格的问题上，如有疑问或争议，建议咨询法律专业人士以获取专业意见和帮助。

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