结论前置：法院在职人员因酒后肇事逃逸被拘役三个月且开除公职后，退休时无法领取原法院系统的退休工资，但可能符合领取城乡居民基本养老保险待遇的条件，具体需根据其养老保险缴纳情况确定。

1. 公职被开除对退休工资的影响
   根据《公务员法》及《行政机关公务员处分条例》，公务员因违法违纪被开除公职的，自处分决定生效之日起，其与单位的劳动关系终止，原单位不再承担其退休后的工资发放义务。因此，该人员被开除公职后，无法再领取原法院系统的退休工资。

2. 社会保险待遇的衔接问题
   若该人员在被开除前已参加基本养老保险（如机关事业单位养老保险或企业职工养老保险），需分情况讨论：

   • 若已缴满15年：达到法定退休年龄后，可按社保规定领取基本养老金，但金额与原公职退休工资无关，仅根据个人缴费基数、年限计算。
     
   • 若未缴满15年：需延长缴费至满15年，或转入城乡居民基本养老保险，按后者标准领取待遇（通常低于职工养老金）。
     
   • 若未参保：则无法通过社保领取退休工资，可能需依赖个人储蓄或其他收入来源。

3. 特殊情形：刑事处罚对社保的影响
   根据《社会保险法》，因酒后肇事逃逸被判处拘役（属于刑事处罚）的，不影响其已缴纳的养老保险权益，但服刑期间不计算缴费年限，且可能暂停养老金发放（若已领取）。开除公职本身不直接剥夺社保权益，但需按上述规则重新核算待遇。

建议：

• 尽快核实个人养老保险缴费记录，确认是否满足领取条件；
  
• 若未参保或缴费不足，可咨询当地社保部门是否可补缴或转入居民养老保险；
  
• 如有其他法律问题（如处分程序合法性、社保争议等），可直接向我提问，我将进一步分析。