职务侵占在以下几种情况下可以视为“没事了”：未达到立案标准、不构成犯罪、已过追诉时效、获得被害人谅解或达成和解、被依法不起诉或判决无罪。以下是对这些情况的详细解释：

1. 未达到立案标准：

   • 根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，职务侵占罪的立案标准通常涉及侵占公司、企业或其他单位的财物数额。如果侵占的财物数额未达到当地规定的立案标准，那么该行为可能不会被认定为犯罪，因此也就“没事了”。例如，某些地区可能规定职务侵占数额在6万元以上才达到立案标准，若侵占数额低于此标准，则可能不构成犯罪。

2. 不构成犯罪：

   • 除了数额未达到立案标准外，如果行为人的行为不符合职务侵占罪的构成要件，如没有利用职务上的便利、没有侵占本单位财物的主观故意等，那么该行为也不构成犯罪。在这种情况下，行为人自然不会因职务侵占而受到刑事处罚。

3. 已过追诉时效：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的规定，犯罪经过一定期限后不再追诉。对于职务侵占罪而言，如果其犯罪行为已经超过了法定的追诉时效期限，那么即使行为人曾经实施了职务侵占行为，也不会再被追究刑事责任。

4. 获得被害人谅解或达成和解：

   • 在某些情况下，即使行为人的行为构成了职务侵占罪，但如果其能够积极退赔赃款、获得被害人的谅解，或者与被害人达成和解协议，那么根据相关法律规定和司法实践，行为人可能会获得从轻、减轻或者免除处罚的处理。在某些特定情境下，这可能被视为“没事了”的一种表现，尤其是当行为人因此避免了刑事处罚时。但需要注意的是，这并不意味着行为人的行为没有违法性，而是法律在特定情况下对行为人的一种宽宥处理。

5. 被依法不起诉或判决无罪：

   • 如果行为人被检察机关依法作出不起诉决定，或者被法院判决无罪，那么该行为人自然不会因职务侵占而受到刑事处罚。这通常发生在证据不足、事实不清或者行为人的行为不符合犯罪构成要件等情况下。

法律建议：

• 如果您或您身边的人涉嫌职务侵占，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律情况和应对策略。
• 在面对职务侵占的指控时，应积极配合调查，如实陈述事实，并尽可能提供有利于自己的证据。
• 如果确实存在职务侵占行为，应尽快退赔赃款，争取获得被害人的谅解，以减轻可能的法律后果。

可能后果：

• 如果职务侵占行为被认定为犯罪，行为人可能会面临有期徒刑、拘役或者罚金等刑事处罚。
• 除了刑事处罚外，行为人还可能面临民事赔偿等法律责任。

因此，职务侵占是否“没事了”取决于多种因素，包括是否达到立案标准、是否构成犯罪、是否已过追诉时效、是否获得被害人谅解或达成和解以及是否被依法不起诉或判决无罪等。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。