关于“教师工龄40年真有说法吗”这一问题，我们需要从几个方面来详细解析。

首先，针对教师工龄的计算，特别是涉及到民办教师转为公办教师的情况，确实存在一些特定的规定。根据原国家教委的规定，民办教师转为公办教师后，其最后一次从事民办教师的工龄与转为公办教师以后的工作年限是连续计算的。这意味着，如果一位教师在民办教师岗位上工作了多年，并后来成功转为公办教师，那么他在民办教师期间的工作年限也会被计入总工龄中。因此，对于一位连续工龄达到40年的教师（无论是民办还是公办，或是两者结合），其工龄在符合规定的情况下是被国家承认的。

其次，关于工龄与退休政策的关系，需要明确的是，目前并没有全国范围内统一实施的“按工龄退休”政策。近期，多地人社部门已经对此类谣言进行了辟谣，强调各地严格执行的是国家统一规定的退休政策，并不存在按“工龄退休”的情况。因此，工龄虽然是一个重要的工作年限指标，但它并不直接决定教师的退休年龄或退休金数额。

最后，对于工龄达到40年的教师，在养老保险制度实施后，其连续工龄通常会被计算为视同缴费年限（如果符合相关规定）。这对于教师退休后的养老金待遇是有积极影响的。然而，具体的影响程度还需要根据当地的养老保险政策和个人的缴费情况来确定。

综上所述，教师工龄40年确实存在相关的说法和规定，但主要是关于工龄的计算和连续性的认定，以及工龄在养老保险制度中的视同缴费年限问题。而关于“按工龄退休”的说法，则是不准确的谣言。希望这些信息能够帮助您更清晰地理解教师工龄的相关问题。