您好，关于您提出的“女教师有没有超过40年以上的工龄”这一问题，我需要从几个方面来为您详细解答。

首先，工龄的长短主要取决于个人的入职时间和退休时间。对于女教师而言，如果她们在较早的年龄（如20岁左右）开始从事教育工作，并且一直工作到法定退休年龄（目前一般为55岁或60岁，具体取决于退休政策和个人情况），那么她们的工龄完全有可能超过40年。

其次，我们需要考虑到退休政策的变化。近年来，关于延迟退休的讨论日益增多，一些地区或行业已经开始实施或计划实施延迟退休政策。如果女教师所在的地区或行业实施了延迟退休，那么她们的工龄可能会进一步延长。

然而，要确定具体的女教师是否有超过40年的工龄，我们还需要考虑她们个人的职业轨迹。有些女教师可能因为各种原因（如进修、病假、家庭原因等）在职业生涯中有过中断，这会影响她们的总工龄。相反，有些女教师可能一直连续工作，没有中断，因此更有可能达到或超过40年的工龄。

另外，值得注意的是，工龄的计算通常还包括了个人在正式入职前的实习期、见习期等（如果这些期间被计入工龄的话），以及可能存在的视同缴费年限（如某些地区对于特定历史时期的工作经历给予的工龄认定）。这些因素也可能对女教师的总工龄产生影响。

最后，虽然我没有找到直接针对“女教师工龄是否超过40年”的具体统计数据或案例，但根据工龄计算的一般原则和退休政策的变化趋势，我们可以合理推断，在适当的情况下（如较早入职、连续工作、延迟退休等），女教师的工龄完全有可能超过40年。

综上所述，女教师是否有超过40年以上的工龄，取决于她们的入职时间、退休时间、职业轨迹以及退休政策等多种因素。如果您有具体的女教师案例或需要更详细的信息，建议咨询相关的教育部门或人事部门以获取更准确的答案。