核心结论：是否需要赔偿违约金，需结合兼职合同的具体约定、违约情形及法律规定综合判断，一般情况下，若合同未明确约定违约金或约定违法，则无需赔偿；若约定合法且符合违约情形，则可能需承担部分或全部违约金。以下是具体分析：

1. 先看合同约定

• 违约金条款是否合法有效：根据《民法典》第五百八十五条，违约金需以实际损失为基础，不得过分高于损失（一般不超过损失的30%）。若合同中约定的违约金远高于对方可能遭受的损失（如未支付报酬、未完成少量任务等），可主张调整或减免。
• 是否属于“违约情形”：检查合同中是否明确将“中途退出”列为违约行为。若合同未约定或约定模糊（如仅写“需承担责任”但未明确金额），对方要求赔偿的法律依据不足。

2. 再判断对方实际损失

• 对方是否有损失：若你未完成的工作可轻易由他人替代，或对方未因你的退出产生额外费用（如重新招聘成本、项目延误损失等），则对方主张的违约金可能缺乏事实依据。
• 举证责任在对方：根据“谁主张，谁举证”原则，对方需证明其因你违约遭受了具体损失及金额。若无法举证，法院可能不支持违约金请求。

3. 特殊情形：格式条款无效

• 若合同为“霸王条款”：根据《民法典》第四百九十七条，提供格式条款一方不合理免除自身责任、加重对方责任或排除对方主要权利的，该条款无效。例如，合同中仅约定你违约需赔高额违约金，但未约定对方违约责任，可能被认定为无效。

4. 应对建议

• 协商解决：优先与对方沟通，说明退出原因（如时间冲突、报酬过低等），争取免除或降低违约金。
• 拒绝支付不合理金额：若对方坚持要求高额赔偿，可要求其提供损失证明，或直接通过法律途径解决。
• 保留证据：保存合同、沟通记录（如微信、邮件）等，以备后续维权。

总结：网上兼职中途退出是否需赔违约金，关键看合同约定是否合法、对方是否有实际损失。若合同无明确约定或约定违法，或对方无法证明损失，你无需赔偿。如有争议，可直接向我咨询具体处理方案。