在厂外面回家路上自己摔了，一般不算工伤。下面我从几个角度为您详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常需要满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的条件。对于上下班途中的情况，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。这意味着，如果员工在上下班途中自己摔倒，且没有受到非本人主要责任的交通事故等特定伤害，那么这种情况通常不被认定为工伤。

二、具体情境分析

1. 自己摔倒的情况：

   • 如果员工在上下班途中自己不小心摔倒，没有受到非本人主要责任的交通事故等特定伤害，那么这种情况一般不被认定为工伤。因为自己摔倒通常是由于个人疏忽或意外导致的，与工作没有直接关联。

2. 受到非本人主要责任的交通事故伤害的情况：

   • 如果员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，比如被其他车辆撞伤，且该事故不是员工的主要责任，那么这种情况可以被认定为工伤。因为此时员工受到的伤害与工作有一定的关联性，即是在上下班途中发生的。

三、特殊情况考虑

虽然一般情况下自己摔倒不算工伤，但也存在一些特殊情况。例如，如果摔倒是因为道路存在安全隐患（如路面坑洼、湿滑且未设置警示标识等）导致的，且员工能有充分证据证明该道路管理方存在过错，同时能通过司法途径认定此摔倒符合工伤认定的其他要件，那么理论上有可能争取认定为工伤。但这种情况在实践中比较复杂，认定难度较大。

四、建议与维权途径

1. 确定受伤原因及责任主体：

   • 如果员工在厂外受伤且不算工伤，首先需要确定受伤的原因和责任主体。如果是因为第三方侵权导致的，员工可以依据《民法典》向侵权方主张人身损害赔偿。

2. 收集相关证据：

   • 员工需要收集相关证据来支持自己的主张，如事故现场照片、医疗诊断证明、证人证言等。这些证据将有助于员工在维权过程中证明自己的受伤情况和责任归属。

3. 协商与诉讼：

   • 如果与侵权方协商赔偿不成，员工可以向法院提起民事诉讼，通过诉讼程序要求侵权方承担赔偿责任。同时，如果员工受伤符合基本医疗保险报销范围，也可以通过医保报销部分费用以减轻负担。

总结来看，在厂外面回家路上自己摔了，一般不算工伤。但具体情况还需要根据受伤的原因、责任主体以及相关法律法规进行综合判断。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。