针对您提出的“工会奖品费用被挪用怎么处理”的问题，这是一个涉及工会经费管理和法律责任的严肃话题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，挪用工会经费（包括奖品费用）属于违法行为。工会经费是专门用于工会活动、职工福利等方面的资金，必须做到专款专用，任何单位和个人都不得挪作他用。
一旦发现工会奖品费用被挪用，您可以采取以下措施：
向工会组织报告：
- 立即向所在工会组织报告挪用情况，提供相关证据和线索。
- 工会组织将启动内部调查程序，核实挪用事实。
向相关部门举报：
- 如果工会组织内部调查无法解决问题，或者您认为工会组织处理不当，可以向劳动监察部门、上级工会组织或相关政府部门进行举报。
- 举报时，应提供详细的挪用情况说明、证据材料以及您的联系方式。
配合调查与处理：
- 在相关部门展开调查时，积极配合提供所需信息和证据。
- 根据调查结果，挪用者将承担相应的法律责任，包括返还被挪用经费、支付滞纳金等经济赔偿，以及可能面临的刑事处罚。
关于挪用工会经费的法律后果：
- 民事责任：挪用行为侵犯了工会财产权益，工会组织有权要求挪用者返还被挪用的款项，并可主张赔偿因此造成的损失。
- 刑事责任：如果挪用主体是国家工作人员，利用职务便利挪用工会经费归个人使用，进行非法活动，或者挪用数额较大、进行营利活动，或者挪用数额较大、超过三个月未还，可能构成挪用公款罪，依法将受到刑事处罚。若挪用主体是非国家工作人员，可能构成挪用资金罪，同样会面临相应刑罚。
此外，工会组织也应加强经费管理与监督：
- 建立健全工会经费管理制度，明确经费使用范围和审批程序。
- 定期对工会经费进行审计和检查，确保经费的合法使用。
- 加强对工会干部和财务人员的培训和教育，提高他们的法律意识和财务管理能力。
综上所述，处理工会奖品费用被挪用的问题需要多方面的努力和配合。作为工会会员或相关人员，您有义务和责任维护工会经费的安全和合法使用。一旦发现挪用行为，应立即向工会组织报告并配合相关部门进行调查和处理。