针对您提出的“工厂破产重组欠工人的钱怎么办”这一问题，我将结合相关法律法规和实际操作流程，为您详细解答。

首先，当工厂进入破产重组程序并欠有工人工资时，工人作为债权人，有权通过合法途径维护自己的权益。具体来说，您可以按照以下步骤进行：

一、申报债权

在工厂进入破产程序后，法院会确定一个债权申报期限。您需要在这个期限内，向管理人（通常由法院指定）申报您的工资债权。申报时，请务必准备能证明您与工厂存在劳动关系以及工资数额的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些材料是证明您债权的重要依据。

二、参与债权人会议

作为债权人，您有权参加债权人会议。在会议上，您可以了解破产财产的处理和分配情况，行使表决权，对涉及您权益的事项发表意见。通过参与债权人会议，您可以更好地维护自己的权益。

三、等待工资清偿

根据《企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先用于支付员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着，在破产财产分配时，您的工资债权会得到优先清偿。

四、法律救济

如果您对工资清偿情况有异议，或者认为管理人在处理您的债权时存在不当行为，您可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径，您可以要求企业按照法定顺序支付所欠工资，或者要求管理人纠正不当行为。

在整个过程中，我建议您保持与管理人的密切沟通，及时关注破产程序的进展。同时，积极配合管理人的工作，提供必要的材料和信息，以确保您的合法权益得到最大程度的保障。

最后，我想强调的是，破产重组是一个复杂而漫长的过程，需要您的耐心和配合。但请相信，只要您按照法定程序行事，积极维护自己的权益，最终一定能够得到应有的补偿。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。