结论：工厂破产欠工人工资10万，工人可通过申报破产债权、参与债权人会议、关注破产财产分配等程序来维护自身权益。

详细分析：

1. 破产债权申报：

   • 根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，工厂进入破产程序后，工人作为债权人，有权向破产管理人申报债权。在此案例中，工人应申报的债权为被拖欠的工资10万。
   • 申报债权时，工人需提供相关证据，如劳动合同、工资单、欠条等，以证明工厂确实拖欠其工资。

2. 债权人会议参与：

   • 在破产程序中，债权人会议是债权人表达意见、参与破产程序的重要平台。工人作为债权人，有权参加债权人会议，并就破产财产的分配、破产程序的进行等事项发表意见。
   • 通过参与债权人会议，工人可以了解工厂的破产情况、财产状况以及破产程序的进展，从而更好地维护自身权益。

3. 破产财产分配：

   • 根据《企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应按照法定顺序进行分配。其中，职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，属于优先清偿的范围。
   • 在此案例中，工人被拖欠的工资10万应属于优先清偿的债权。因此，在破产财产分配时，工人有权优先获得清偿。
   • 计算公式（若涉及具体分配比例或金额）：假设破产财产总额为X，优先清偿的债权总额为Y（包括工人工资、税费等），则工人工资在优先清偿债权中的分配比例为 \(\frac{10万}{Y}\)。最终工人能获得的清偿金额为 \(X \times \frac{优先清偿中工人工资所占比例（若能具体确定）}{1} \)（或根据法院或管理人确定的具体分配方案计算）。但需注意，实际分配中还需考虑其他优先债权和普通债权的清偿情况。

4. 特殊情况处理：

   • 如果工厂的破产财产不足以清偿所有优先债权，工人可能无法获得全额清偿。在此情况下，工人可以关注工厂是否有其他可供执行的财产，或者考虑通过其他法律途径（如起诉工厂法定代表人或相关责任人）来追讨工资。
   • 另外，如果工厂存在恶意拖欠工资、逃匿等违法行为，工人还可以向劳动监察部门投诉或报警，以维护自身合法权益。

建议与行动：

• 工人应尽快向破产管理人申报债权，并提供相关证据材料。
• 积极参与债权人会议，了解破产程序的进展和工厂的财产状况。
• 关注破产财产的分配情况，确保自身权益得到保障。
• 如遇特殊情况或疑问，及时咨询专业律师（即我本人，鲁华律师，专注于建设工程、工伤赔偿等领域），以获取更具体的法律建议和帮助。