您好，关于您提出的“把公司饮水机里面的水带回家是否违法以及如何处理”的问题，我会从法律层面和公司规定层面为您详细解答。
从法律层面来看：
员工将极少量公司提供的饮用水带离办公室，通常并不构成违法。这是因为工作场所的饮水主要是为了满足员工在工作期间的基本需求。然而，如果员工频繁且大量地将水带回家，并且这种行为超出了合理使用的范围，那么可能会涉及到对公司财产权的不当侵害。但这种情况是否构成违法，还需要结合具体的携带水量、价值以及员工的主观动机等多方面因素进行综合判断。在大多数情况下，少量带水回家饮用并不触犯法律法规。
从公司规定层面来看：
如果公司已经明文规定禁止员工将公司的饮用水带回家，那么员工违反这一规定就可能构成对公司规章制度的违背。公司有权根据自身的规章制度对员工进行相应的处理，比如警告、罚款或者解除劳动合同等。但需要注意的是，这种处理属于企业内部管理范畴，并不直接涉及法律犯罪。
针对此问题的处理建议：
遵守公司规定：首先，您应该仔细阅读并理解公司的规章制度，确保自己的行为符合公司的要求。如果公司有明确规定禁止将饮用水带回家，那么您应该遵守这一规定。
与上级或人力资源部门沟通：如果您对公司的规定有疑问或者认为规定不合理，可以与上级或人力资源部门进行沟通，表达自己的看法和诉求。通过沟通，您可能能够获得更合理的解释或者解决方案。
合理使用公司资源：作为员工，您应该合理使用公司提供的资源，包括饮用水等。避免频繁且大量地将公司资源带回家，以免给公司带来不必要的损失。
综上所述，把公司饮水机里面的水少量带回家通常并不违法，但需要遵守公司的相关规定。如果公司有明确规定禁止此行为，那么您应该遵守规定，避免给自己和公司带来不必要的麻烦。