关于伤残十级是否可以纳入残疾人就业人数的问题，这主要取决于具体的地区政策和规定，因为不同地区对于残疾人就业的认定标准和比例要求可能存在差异。不过，我可以根据一些通用的原则和部分地区的政策来为您做一个详细的解答。

首先，我们需要明确的是，残疾人就业人数的认定通常基于持有有效残疾人证件的人员，如《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》。这些证件是认定残疾人身份和享受相关就业政策的重要依据。

对于伤残十级的情况，一般来说，如果该伤残等级符合当地残疾人评定标准，并且持有相应的残疾人证件，那么该人员是有可能被纳入残疾人就业人数的。然而，具体是否纳入以及纳入的比例，还需要根据当地的具体政策来确定。

以您提供的陕西省和江苏省的政策为例：

• 陕西省的政策中，并没有直接提及伤残十级是否可以纳入残疾人就业人数，但明确了持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员在就业计算上的特殊待遇（即按安排2名残疾人就业计算）。这暗示了不同伤残等级在就业政策上可能有不同的待遇，但并未直接说明十级伤残的情况。

• 江苏省的政策中，提到了“因工伤与职业病被鉴定为伤残职工，符合国家规定的残疾人标准的，应当计入所在单位残疾人就业总数”。这表明，如果伤残十级符合国家规定的残疾人标准，并且持有相应的证件，那么该人员是可以被纳入残疾人就业人数的。

为了获得最准确的答案，我建议您：

1. 查阅您所在地区的具体残疾人就业政策或相关法规，了解伤残等级与残疾人就业人数认定的具体关系。
2. 咨询当地的残疾人联合会或相关部门，他们可以提供最权威和最新的政策信息。
3. 如果您或您的单位有安排残疾人就业的需求，确保按照当地政策要求办理相关手续，并依法签订劳动合同、缴纳社会保险。

总的来说，伤残十级是否可以纳入残疾人就业人数，取决于该伤残等级是否符合当地残疾人评定标准，并且是否持有相应的残疾人证件。为了获得最准确的答案，建议您直接咨询当地的残疾人联合会或相关部门。