针对您提出的“十级伤残有没有就业补助”的问题，我可以明确地告诉您，十级伤残的职工在特定条件下是可以享受一次性伤残就业补助金的。

首先，我们需要明确的是，一次性伤残就业补助金是工伤保险待遇的一部分，它主要是为了帮助因工伤致残的职工在解除或终止劳动关系后，能够更好地重新融入社会，进行再就业。

对于十级伤残的职工，根据相关规定，一次性伤残就业补助金的标准通常是以解除或者终止劳动关系时本人工资为基数进行计算的。具体来说，十级伤残的一次性伤残就业补助金标准一般为6个月的本人工资（这一标准可能因地区而异，但大多数地区都遵循类似的原则）。

此外，还有一些特殊情况需要注意：

1. 如果工伤职工患的是职业病，那么一次性工伤医疗补助金会在上述标准的基础上增发30%，但这一增发并不直接影响一次性伤残就业补助金的金额。

2. 对于五级至十级工伤职工，如果距法定退休年龄不足五年，一次性伤残就业补助金的支付标准会有所调整。具体来说，不足一年的按全额的10%支付，满一年不足两年的按全额的20%支付，以此类推，满四年不足五年的按全额的80%支付。超过法定退休年龄的，则不再支付一次性伤残就业补助金。

综上所述，十级伤残的职工在解除或终止劳动关系时，是有权享受一次性伤残就业补助金的。但具体的金额和支付条件可能会因地区、个人工资以及是否患职业病等因素而有所不同。因此，我建议您在申领前，先咨询当地的社保部门或相关机构，以获取最准确、最详细的信息。