您好，关于您提出的“残疾人就业工伤十级是否算残疾人”的问题，我将从劳动能力鉴定和残疾人就业条例两个方面为您详细解答。

首先，从劳动能力鉴定的角度来看，劳动能力鉴定是根据国家制定的残疾标准，通过医学科学技术的方法和手段，来确定职工伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定制度。劳动功能障碍被分为十个伤残等级，其中十级是最轻的伤残等级。这意味着，如果工伤职工经过劳动能力鉴定被评定为十级伤残，那么他在劳动能力方面确实受到了一定程度的影响，但这种影响相对较轻。

然而，要判断一个人是否为残疾人，并不仅仅依据其劳动能力鉴定的结果。根据《残疾人就业条例》以及相关法律法规，残疾人的定义通常更加宽泛，它涵盖了身体、智力、精神、感官等多个方面的功能限制或障碍。这些限制或障碍可能由于先天因素、疾病、事故等原因造成，并且可能对个体的日常生活、学习、工作等产生不同程度的影响。

在就业方面，国家对残疾人实行集中就业与分散就业相结合的方针，并制定了一系列优惠政策和扶持保护措施，以促进残疾人就业。这些政策措施旨在保障残疾人的劳动权利，提高他们的就业能力，使他们能够更好地融入社会。

针对您提到的“工伤十级是否算残疾人”的问题，虽然工伤十级表明职工在劳动能力方面受到了一定影响，但并不能直接等同于残疾人。是否被认定为残疾人，还需要根据具体的残疾标准、医学鉴定以及相关法律法规进行综合判断。如果工伤职工希望了解自己是否符合残疾人的认定标准，可以向当地的残疾人联合会或相关部门进行咨询和申请鉴定。

总的来说，工伤十级和残疾人是两个不同的概念，它们之间存在一定的联系，但并不能直接划等号。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。