十级伤残能够构成工伤，但工伤的认定与伤残等级评定是两个不同的程序，且伤残等级并非工伤认定的前提条件。以下从多个角度详细解释：

一、工伤的认定标准

工伤的认定主要依据《工伤保险条例》的相关规定，特别是第十四条和第十五条。这些条款明确列举了应当认定为工伤和视同工伤的情形，包括但不限于：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

关键点：工伤的认定并不依赖于伤残等级的评定结果。只要职工在工作时间、工作地点因工作原因受到伤害，并符合上述法定情形之一，就可以被认定为工伤。

二、十级伤残的评定标准

十级伤残的评定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行判定。该标准详细列出了各种可能导致十级伤残的情形，包括但不限于：

1. 颅脑、脊髓及周围神经损伤：如符合中度昏迷表现，时间小于1小时；脑挫裂伤，无功能障碍等；
2. 颈部及胸部损伤：如女性一侧乳房部分缺失或者严重畸形；肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上等；
3. 腹部损伤：如剖腹探查术后；肝、脾或者胰腺修补术后等；
4. 脊柱、骨盆及四肢损伤：如一椎体压缩性骨折（压缩程度达1/3）或者粉碎性骨折；四肢任一大关节肌腱及韧带撕裂伤术后轻度功能障碍等；
5. 体表及其他损伤：如手部皮肤瘢痕形成或者植皮术后，范围达一手掌面积50%；皮肤瘢痕形成达体表面积4%等。

关键点：十级伤残的评定是在工伤认定的基础上，对职工受伤的严重程度进行的专业评估。这一评估结果将决定职工能够享受的工伤待遇类型。

三、十级伤残与工伤待遇的关系

一旦职工被认定为工伤，并经过劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残，他们将有权享受以下工伤待遇：

1. 一次性伤残补助金：为7个月的本人工资；
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；
3. 其他费用：可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。

关键点：即使职工的受伤程度未达到十级伤残的标准，只要符合工伤认定的法定情形，他们仍然有权享受除一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等特定赔偿外的其他工伤待遇，如医药费由用人单位全额垫付、住院期间伙食补助费等。

四、实际案例与法律建议

实际案例：假设某工人在工地作业时头部受到撞击，经检查为脑挫裂伤，但治疗后未出现明显的神经功能障碍症状。经过劳动能力鉴定委员会的评定，该工人被认定为十级伤残。由于该工人在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，因此他符合工伤认定的条件，并有权享受相应的工伤待遇。

法律建议：

1. 及时申请工伤认定：职工在发生工伤事故后，应尽快向用人单位或社会保险行政部门申请工伤认定，以确保自己的权益得到保障。
2. 积极配合劳动能力鉴定：在伤情稳定后，职工应积极配合劳动能力鉴定委员会进行伤残等级评定，以便确定自己能够享受的工伤待遇类型。
3. 了解并维护自己的权益：职工应了解自己的工伤权益和待遇标准，并在必要时寻求法律援助或咨询专业律师以维护自己的合法权益。

综上所述，十级伤残能够构成工伤，但工伤的认定与伤残等级评定是两个不同的程序。职工在发生工伤事故后，应及时申请工伤认定并积极配合劳动能力鉴定工作，以确保自己的权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。