关于领导住院送500元是否构成贿赂的问题，结论前置如下：

1. 一般情况下，不构成贿赂：若送500元是出于人情往来、关心慰问，且无具体请托事项或利益交换意图，通常不被视为贿赂。
2. 特定情况下，可能构成贿赂：若送500元与职务行为、利益输送相关，或存在明确的请托事项，则可能涉嫌贿赂。

详细分析如下：

一、一般情况下，不构成贿赂

在人际交往中，送礼是一种常见的表达关心和慰问的方式。当领导住院时，下属或同事出于人情往来，送去500元作为慰问金，且没有具体的请托事项或利益交换的意图，这种情况下，通常不会被视为贿赂。因为贿赂的本质是权钱交易，即一方利用职务上的便利，为另一方谋取利益，并收受或索取财物。而在此情况下，送礼者并无此类意图，只是单纯地表达关心和慰问。

二、特定情况下，可能构成贿赂

然而，如果送500元的行为与职务行为、利益输送相关，或者存在明确的请托事项，那么这种行为就可能涉嫌贿赂。例如，如果送礼者希望领导在某个项目上给予关照，或者希望领导在晋升、调岗等方面提供帮助，而送去500元作为“好处费”，那么这种行为就构成了权钱交易，涉嫌贿赂。

法律背景：

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，贿赂罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。这里的“不正当利益”包括但不限于职务上的晋升、调岗、项目承揽等。如果送礼者的行为符合贿赂罪的构成要件，那么就可能受到法律的制裁。

法律建议：

1. 保持清白交往：在与领导或同事的交往中，应保持清白和正直，避免涉及任何形式的利益输送或权钱交易。
2. 明确送礼意图：如果确实需要送礼表达关心或慰问，应明确送礼的意图，并避免与任何职务行为或利益输送相关。
3. 遵守法律法规：无论在任何情况下，都应遵守国家的法律法规，不得进行任何形式的贿赂行为。

可能的法律后果：

如果送礼者的行为被认定为贿赂，那么可能面临法律的制裁，包括但不限于罚款、拘役、有期徒刑等。同时，这种行为也可能对送礼者的职业生涯和声誉造成严重影响。

总结与进一步思考：

领导住院送500元是否构成贿赂，取决于送礼者的意图和行为性质。在一般情况下，出于人情往来和关心慰问的送礼行为，通常不会被视为贿赂。然而，如果送礼行为与职务行为、利益输送相关，或者存在明确的请托事项，那么就可能涉嫌贿赂。因此，在与领导或同事的交往中，应保持清白和正直，遵守国家的法律法规，避免涉及任何形式的利益输送或权钱交易。如果您对此类问题还有疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。