实习生给病人输液发生纠纷，核心结论是需根据具体情况承担相应责任，并可通过协商、调解或诉讼解决纠纷。以下从不同角度进行详细分析：
一、责任承担角度
实习生个人责任：
- 若实习生在未经授权或未具备相应资质的情况下擅自给病人输液，且操作过程中存在过错（如操作不当、未遵循无菌原则等），导致病人受损，实习生需承担相应的民事赔偿责任。
- 若实习生的行为构成医疗事故，还可能面临行政责任，如被医疗机构或卫生行政部门给予警告、暂停执业等处罚。
医疗机构责任：
- 医疗机构有义务对实习生进行严格的培训和监督，确保其具备相应的专业技能和资质。若医疗机构未尽到此义务，导致实习生在实习过程中发生医疗过错，医疗机构需承担相应的管理责任。
- 若医疗机构允许未取得相应资质的实习生独立进行输液等医疗行为，医疗机构还可能面临行政责任，如被卫生行政部门处罚。
二、纠纷解决角度
协商解决：
- 双方可尝试通过友好协商的方式解决纠纷，如就赔偿金额、责任承担等问题达成一致意见，并签订书面协议。
调解解决：
- 若协商无果，双方可申请医疗纠纷人民调解委员会等第三方机构进行调解。调解过程中，调解员会听取双方陈述，提出调解方案，并促成双方达成调解协议。
诉讼解决：
- 若调解无果或双方不愿调解，任何一方均可向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并根据事实和法律规定作出判决。
三、建议与预防措施
加强实习生培训：
- 医疗机构应加强对实习生的培训和考核，确保其具备相应的专业技能和资质后再允许其参与医疗行为。
完善监督机制：
- 医疗机构应建立完善的监督机制，对实习生的医疗行为进行实时监督和指导，及时发现并纠正其过错。
增强法律意识：
- 实习生应增强法律意识，了解自己的权利和义务，以及在医疗行为中可能面临的法律责任。在实习过程中，应严格遵守医疗规范和操作流程，避免发生医疗过错。
若您遇到此类纠纷，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。