孕妇花钱买病假条是违法的。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、法律角度
伪造证明文件的违法性：
- 病假条通常属于医疗机构出具的证明文件，具有法律效力。花钱购买病假条，实际上是在伪造或变造医疗机构出具的证明文件，这违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。根据该法，伪造、变造或者使用伪造、变造的公文、证件、证明文件等，将受到行政处罚，包括罚款、拘留等。
欺诈行为的违法性：
- 孕妇通过购买病假条来骗取单位的病假待遇，这种行为构成欺诈。在劳动关系中，员工应当诚实守信，如实告知单位自己的身体状况和工作能力。通过欺诈手段获取病假，不仅违反了劳动合同的约定，也损害了单位的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同，并可能要求劳动者承担赔偿责任。
二、道德角度
- 从道德层面来看，花钱买病假条也是一种不诚信的行为。它违背了社会公德和职业道德，损害了社会的公平和正义。孕妇作为社会的一员，应当遵守社会道德规范，诚实守信地履行自己的职责和义务。
三、实际后果角度
对孕妇个人的影响：
- 一旦被发现购买病假条，孕妇可能会面临单位的纪律处分，包括警告、罚款、解除劳动合同等。同时，这种行为也可能对孕妇的声誉和信用造成负面影响，影响其未来的职业发展和社交关系。
对单位的影响：
- 孕妇购买病假条骗取病假待遇，会导致单位的人力资源管理出现混乱，影响单位的正常运营和效率。同时，这种行为也可能引发其他员工的不满和效仿，破坏单位的团队氛围和企业文化。
对社会的影响：
- 花钱买病假条的行为如果泛滥成灾，将严重破坏社会的公平和正义，损害社会的诚信体系。它可能导致社会资源的浪费和分配不均，影响社会的稳定和和谐。
建议：孕妇应当遵守法律法规和道德规范，诚实守信地履行自己的职责和义务。如果确实需要病假，应当按照单位的规章制度和程序进行申请，并提供真实的医疗机构证明文件。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律意见和帮助。