入编后规培期间是计算工龄的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、规培期间工龄计算的政策依据

近年来，随着医疗行业的不断发展和规范化，住院医师规范化培训（规培）已成为医学生成为合格医师的必经之路。对于规培期间是否计算工龄的问题，不同地区和不同时间可能有所差异，但根据最新的政策动态和招生简章，在上海、湖南、广东、山东等地，规培期间是明确计算工龄的。这一政策变化体现了对规培医师劳动价值的认可，也有助于提升规培医师的职业认同感和归属感。

二、规培期间工龄计算的实际意义

1. 职称评定：规培期间计算工龄，对于规培医师来说，意味着在职称评定上能够获得更早的资格。例如，在报考中级职称时，规培期间的工龄可以计入总工龄，从而提前达到报考年限要求。

2. 福利待遇：工龄是计算员工福利待遇的重要依据之一。规培期间计算工龄，意味着规培医师在规培期间就能享受到与工龄相关的福利待遇，如带薪休假、工龄工资等。

3. 职业规划：了解规培期间是否计算工龄，有助于规培医师更好地规划自己的职业生涯。如果规培期间计算工龄，那么规培医师在规培结束后就能更快地达到职业发展的某些里程碑。

三、规培期间工龄计算的注意事项

1. 地区差异：虽然目前多个地区已经明确规培期间计算工龄，但不同地区之间可能仍存在差异。因此，规培医师在入编前或规培期间，应了解所在地区的具体政策。

2. 单位规定：除了地区政策外，不同单位之间也可能存在关于规培期间工龄计算的不同规定。因此，规培医师在入编时，应与单位明确规培期间的工龄计算问题。

3. 政策变动：政策是随着时间和形势的变化而不断调整的。因此，规培医师应关注相关政策的最新动态，以便及时调整自己的职业规划。

四、建议与行动

1. 了解政策：规培医师在入编前或规培期间，应主动了解所在地区和单位关于规培期间工龄计算的政策规定。

2. 与单位沟通：如果对于规培期间的工龄计算问题存在疑问或不确定，规培医师应与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，以明确自己的权益。

3. 关注政策动态：由于政策可能随着时间和形势的变化而调整，规培医师应关注相关政策的最新动态，以便及时调整自己的职业规划。

如果您在规培期间或入编后遇到任何与工龄计算相关的问题，或者有任何其他法律疑问，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。