个人诈骗犯罪记录对能否担任保安的影响，需分情况讨论：
若存在诈骗犯罪记录且未消除：
- 根据《保安服务管理条例》第十七条，有下列情形之一的人员，不得担任保安员，其中就包括“曾因故意犯罪被刑事处罚的”。个人诈骗犯罪属于故意犯罪，若因此被刑事处罚，且该记录未消除，那么此人将不符合担任保安员的资格条件。这是因为保安员的工作性质要求其具备良好的品行和信誉，有过诈骗等违法犯罪记录的人员，可能被认为存在较高的道德风险和安全隐患，不适合从事保安工作。
若诈骗犯罪记录已消除或未受刑事处罚：
- 如果个人虽然曾涉及诈骗行为，但并未受到刑事处罚，或者其犯罪记录已经通过合法途径（如符合特定条件的封存或消除）得以处理，那么理论上此人可能具备担任保安员的资格。然而，这并不意味着所有未受刑事处罚或记录已消除的人员都能顺利成为保安员，因为用人单位在招聘时，除了考虑法律规定的硬性条件外，还会综合考虑应聘者的品行、能力、经验等多方面因素。
法律建议：
- 对于有诈骗犯罪记录的个人，如果希望从事保安工作，首先需要确认自己的犯罪记录是否已被消除或是否属于可忽略的情况。
- 即便犯罪记录已消除或未受刑事处罚，也建议在应聘时如实告知用人单位自己的过往情况，并积极展示自己的改变和进步，以增加被录用的可能性。
- 用人单位在招聘保安员时，应严格按照相关法律法规进行资格审查，确保所招聘的人员符合法定条件，以维护公共安全和社会秩序。
可能后果：
- 如果个人隐瞒诈骗犯罪记录而成功担任保安员，一旦被发现，不仅可能面临被解雇的风险，还可能因违反相关法律法规而受到进一步的处罚。
- 用人单位如果招聘了不符合法定条件的保安员，也可能因监管不力而承担相应的法律责任。
因此，个人诈骗犯罪记录对能否担任保安具有重要影响，需根据具体情况进行判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。